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「巨海成杰」学孙俪这样回复，老板：加薪升职，微信回复“嗯”被老板当众批评

之前 ， 在微博上看到这样一个热搜 ， 一个人因为在微信上回复老板一个“嗯”字遭到了老板批评：不懂礼仪 ， 不能和客户和领导这样回复 ， 这样显得敷衍 。
看到一个热评是这么说的：“嗯”、“哦”、“啊” ， 这三个字是聊天中最敷衍的回复 。 一个人再想找你聊天也会因为这三个字而绝望 。 语言能传达出态度 ， 而态度在职场环境里很大程度上代表了你的能力 。
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在职场工作中 ， 这种微信回复的问题屡见不鲜 ， 公司下达新的通知 ， 领导下发到个人的执行任务 ， 每次在群里群发之后 ， 总有人习惯性不回复 ， 耽误别人工作 ， 常常因为个人的耽误 ， 而影响整个工作进度的推进 。
有一种态度 ， 叫收到请回复
【「巨海成杰」学孙俪这样回复，老板：加薪升职，微信回复“嗯”被老板当众批评】回复一句“收到”并没有多难 。 没有回复的人 ， 他可能会有各种理由 ， 但如果一而再再而三的忘记 ， 就是工作态度有问题 。 本质上是不懂得换位思考 。
“收到”两个字 ， 不会占用你太多的时间 ， 但是对通知者而言是最好的交代 。
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在工作中 ， 要学会换位思考 。 试想发通知的人是你 ， 别人不回复你 ， 你是什么感受？电脑屏幕之后 ， 总有些人在等着你的回复 ， 你看到了却不作为 ， 会给对方造成多少焦虑 ， 他们会担心工作没到位 ， 再私聊你一次 ， 这既耽误了别人的时间 ， 也耽误了你的时间 ， 大大降低了工作的效率 。
别人交代给你一件事情要及时回复 。 群里的信息不是我看到了 ， 我知道就行了；领导的任务不是我完成了 ， 我交付了就行 。 你的回复是工作中的闭环 ， 你都要跟发起者反馈 ， 这是职场最基本的态度 。
你的一句“收到”在你认为无所谓 ， 可这句话正在影响着你的职业发展 。
有一种靠谱 ， 叫收到请回复
罗振宇在2020跨年演讲《时间的朋友》上说 ， 一个人靠谱的表现就是：凡事有交代 ， 件件有着落 ， 事事有回音 。 而在工作中 ， 回复一句“收到”正是靠谱的表现 。
靠谱的人是职场中大家都喜欢的人 ， 与这样的人相处你会感到舒服 。
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在工作中 ， 你想通过一项工作任务来表现自己是一个靠谱的人 ， 但是领导在短时间内不一定能看到你的工作成果 ， 了解你的工作能力 ， 但是你的工作积极性却可以通过一句收到表现出来 。 在领导眼里 ， 他要随时了解某一项工作任务的安排去统筹兼顾更多的事 ， 而你的回复恰恰可以告知领导你知晓了这项工作 ， 让领导放心 。
回复一句“收到”不仅可以表现你的工作能力和效率 ， 也反映了你对任务下达者的重视程度 ， 给人带来舒服的感觉 。
在孙俪的微博中 ， 有一条关于《甄嬛传》制片人对该剧定档全国首播的通知转发 ， 上面写着“收到”两字 ， 看似只是简单的宣传 ， 实则是她靠谱的体现 。
简简单单“收到”两个字 ， 能给到发声者反馈 ， 这是对发声者的尊重 ， 也是对工作的负责 ， 更是一种靠谱 。 回复收到是一个职场人最容易做到的靠谱 。
有一种职业化 ， 叫收到请回复
在工作中 ， 你的职业化程度影响着你职业发展的空间 。
有的人在职场中干了好几年 ， 还被别人说不够“职业” ， 而有的人却一张口 ， 别人就觉得很舒服 ， 除了专业能力的差距之外 ， 到底是为什么呢？
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职业化相当于一个人在职场的教养 ， 当你在与别人打交道的时候 ， 要注意你的思维方式 ， 要多为对方考虑 ， 在自己与别人的得失之间 ， 拿捏好分寸 。


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