■疫情后，这类HR将变得更吃香( 三 )
例如IBM公司提倡“Cognitive HR”的理念 ， 给员工提供“云平台”的个性化学习 ， HR可以通过后台管理清晰地掌握员工的学习进程 ， 同时还能运用大数据分析了解员工的学习偏好及兴趣 ， 帮助他们有方向地去成长 。
写在最后
眼下 ， 国内的新型冠状病毒疫情已得到了有效控制 ， 各行各业正有秩序地开展复工 。 不过“病来如山倒、病去如抽丝” ， 企业就如大病初愈的患者 ， 需要一定的时间来恢复元气 。
正是在这种情况下 ， 人力资源对于一个组织的价值才会被真正放大和展现 。
从企业生存与经营的基本面来看 ， HR对人力成本的控制无疑是至关重要的 。 但若回归人力资源的基本面来看 ， 人正是企业所拥有的重要资本 ， 而不仅仅是成本 。 所以 ， 在此基础上实现人力成本控制与人力效能提升的平衡 ， 这样的HR才会更为吃香 。
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