[比尔]36氪领读丨硅谷CEO们的“万亿美元教练”，马云马化腾身边也需要这样的人( 三 )
善良比聪明更重要 。 这句出自贝佐斯、被张小龙高度认可的话 ， 已经成为中国互联网公司圈内一句尽人皆知的名言 。 但是《成就》这本书更近一步 ， 它用丰富的场景和具体行为充分展示了什么是真正的聪明 ， 以及如何去实践善良 。 对于中国互联网公司而言 ， 比尔既是一个榜样 ， 也是一面镜子 。
这就是《成就》的价值与意义 。
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《成就 : 优秀管理者成就自己 ， 卓越管理者成就他人》
[美] 埃里克·施密特（Eric Schmidt）
[美] 乔纳森·罗森伯格（Jonathan Rosenberg）
[美] 艾伦·伊格尔（Alan Eagle）
《成就》披露了比尔·坎贝尔影响深远的宝贵思想：
·头衔让你成为管理者 ， 员工才能让你成为领导者 。
·遵循“第一性原则” ， 那些不变的真理为公司和产品奠定基础 。
·公司的宗旨在于把产品愿景变成现实 ， 所有部门都要为产品服务 。
·不要告诉别人该做什么 ， 给他们讲故事 ， 然后引导他们做出好的决定 。
·以团队为单位（而非个人）赢得胜利 ， 并且要赢得合乎道德 。
·致力于打造社群 ， 促成人与人之间的连结 。
·创始人的愿景和热爱 ， 是公司的核心和灵魂 。
（责任编辑：何一华 HN110）
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