「秦岭终南山隐士」她主动提议将自己免职，2年后当上副总，公司承建工程出现问题
某公司的小张最近考虑要不要辞职跳槽 ， 她总是找我聊天 ， 其中聊得最多的就是她们公司的苟副总 。
文章图片
她说前几年她们公司有一个主管工程建设的负责人苟洋 ， 因为觉得没有希望 ， 工作干的很一般 ， 也不尽心 ， 本来只是打算在这个位置上混着 ， 不出事就行了 。 谁知道当时公司承建的工程出现了问题 ， 本来和她关系不大 ， 如果当时真要追查和处理 ， 她顶多是监管不力 ， 给一个严重警告就到顶了 ， 反正在她的位置上也没什么前途而言 ， 但是有可能让公司朱总受牵连 。
文章图片
此时苟经理竟然向朱总提议将自己免职 ， 说是主要责任都在她身上 ， 最后公司真的把她免了 ， 但却也仅仅是免职 ， 无论是舆论还是区域总公司也都没再追究此事 ， 这件事情也就这样了结了 。 甚至因为这件事处理的好 ， 没有产生较大影响 ， 我们公司朱总还受到了区域公司表扬 ， 第二年被提升为区域副总 。
文章图片
文章图片
苟洋被免职后 ， 除了不管事不干活 ， 待遇也没有什么变化 ， 她经常出去旅游和健身 ， 反而让很多同事产生了羡慕 。 更不可思议的是2年后公司副总调离 ， 在研究副总人选的时候 ， 区域总公司最终意外选择了被免职2年的苟洋 ， 听说区域总公司的朱副总是大力推荐 ， 说苟洋业务能力强 ， 最主要的是顾大局 ， 有担当 。 最终被免职2年的苟洋因祸得福 ， 成了公司的苟副总 ， 也算是意外的惊喜吧 。
文章图片
【「秦岭终南山隐士」她主动提议将自己免职，2年后当上副总，公司承建工程出现问题】这不 ， 苟副总上任3年 ， 公司其她人也没有发现她在业务上有什么长处 ， 工作上有什么担当 ， 不过区域总公司好像对她很满意 ， 最近盛传我们公司总经理要调离 ， 而接任者据说有可能是苟副总 。
文章图片
小张说她和苟洋一起进的公司 ， 她业务比苟洋强 ， 工作比苟洋认真 ， 为什么苟洋被免职了还能当上副总 ， 甚至总经理？这让我如何回答她呢？你身边有没有类似的人类似的事情呢？欢迎大家留言讨论
