未来可能会出现哪些适合老年人(60-70岁)的工作

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谢腰其实吧,我不太提倡讨论太多这种事儿,虽然现在人均寿命上去了,到70多岁了,但是未来的提升空间也没那么大,人总是会老会死的,让一个人在自己生命的最后十几年里还要靠工作来养活自己,那么是对他前几十年的工作多大的一个否定啊……还是正儿八经回答一下问题吧,因为就算平均寿命提升了,但是人的身体的衰老该衰老也还是衰老了,六七十岁怎么都是老人,所以不太适合体力活动,所以更多的应该是脑力活儿,精度过高的脑力劳动也不太适合,因为老年人的精力和集中力都不如年轻人,所以给老年人干的,恐怕多数都是些简单重复的非体力劳动或者轻手工业,嗯……突然觉得有些公务员职业好适合……但是在酬劳方面上,除了经验方面,老人的体力和精力都有所下降,所以在创造价值方面肯定不如年轻人,当然这里排除像老科学家啊,老医生啊这一类越老越吃香的职业。因为创造财富能力下降,所以所获得的酬劳也必然下降,那么如果这个酬劳太低,老人会不会愿意进行这个工作?老人的家庭会不会愿意老人在这个年纪还出去工作?毕竟怎么都算老年人,稍不留神伤着了或者病倒了,工作赚的钱恐怕还付不起医药费……这些都是很现实的社会问题。我一直觉得,现在五十来岁的退休年龄还算合理,这两年又涨了,到六十多岁退休其实已经挺不容易了,毕竟哪怕条件进步了十倍,人的衰老速度可能也只减慢了一倍,这是个自然规律的事儿,不是人能大幅度干预的事儿。其实我一直觉得我们的目标是“老有所终,壮有所用,幼有所长,矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养”,现在看来任重道远啊。以上。
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很多教授退休后在民办高校任职,成思危、许嘉璐、桑国卫他们退出领导岗位后仍然在做学术、搞讲座,参加各种会议。就连我们当地的一个电工高级技师,退休后75岁仍在很多企业兼职负责电路检修。一个想要获得尊重,必须有价值,必须工作。无论能力大小。
因为工作和人际,了解不少高级领导的琐事。那么多领导退休后,还要继续出席各种场合,参加各种会议,兼任各种职务,一是闲不下来,想做点事。二是各地方也有需要。三就是经济因素。
很多人奇怪高级干部为什么也缺钱?的确如果就他们本人的生活医疗而言,是够了的。但到了那个层次,身边总有秘书、司机、警卫、保姆,总有一些跟随自己的人吧?普通老百姓老了,如果不能给子女带孩子,不能给子女出钱买房,不能给子女生活分忧,子女不会嫌弃,至少也不会那么高兴吧。
高级干部能做到那个位置,都是在年轻时拼命工作,通常和子女都聚少离多,感情不那么强烈。身边的人跟了很多年有感情,但再好的感情,也会随时间的流逝而淡化啊。毛主席曾说,要让他人跟随自己,一要取得胜利,二要能份肉给人吃。即便是人老了,想要有人跟随,不离开自己,特别是“更有质量的人”跟随,也得出来赚钱啊!
【未来可能会出现哪些适合老年人(60-70岁)的工作】 况且国家给配的服务人员的工资标准都很低,就是普通机关事业单位的工资,想想也知道在北京能做多大用。高级干部多少都有点脾气,而且都是相对强势的人,当秘书很累的。给在职干部当秘书,能被提拔,而且能结识各种重要岗位的人,他人也会主动巴结。退休干部在提拔上没了话语权,工作也都是一些协会边缘部门,自然也没人来笼络了,当然要涂钱了。所以一些干部退休后还主动要求减少自己工作人员的配额,因为养不起啊!


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