未来可能会出现哪些适合老年人（60-70岁）的工作
停车场出口收费员
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谢腰其实吧，我不太提倡讨论太多这种事儿，虽然现在人均寿命上去了，到70多岁了，但是未来的提升空间也没那么大，人总是会老会死的，让一个人在自己生命的最后十几年里还要靠工作来养活自己，那么是对他前几十年的工作多大的一个否定啊……还是正儿八经回答一下问题吧，因为就算平均寿命提升了，但是人的身体的衰老该衰老也还是衰老了，六七十岁怎么都是老人，所以不太适合体力活动，所以更多的应该是脑力活儿，精度过高的脑力劳动也不太适合，因为老年人的精力和集中力都不如年轻人，所以给老年人干的，恐怕多数都是些简单重复的非体力劳动或者轻手工业，嗯……突然觉得有些公务员职业好适合……但是在酬劳方面上，除了经验方面，老人的体力和精力都有所下降，所以在创造价值方面肯定不如年轻人，当然这里排除像老科学家啊，老医生啊这一类越老越吃香的职业。因为创造财富能力下降，所以所获得的酬劳也必然下降，那么如果这个酬劳太低，老人会不会愿意进行这个工作？老人的家庭会不会愿意老人在这个年纪还出去工作？毕竟怎么都算老年人，稍不留神伤着了或者病倒了，工作赚的钱恐怕还付不起医药费……这些都是很现实的社会问题。我一直觉得，现在五十来岁的退休年龄还算合理，这两年又涨了，到六十多岁退休其实已经挺不容易了，毕竟哪怕条件进步了十倍，人的衰老速度可能也只减慢了一倍，这是个自然规律的事儿，不是人能大幅度干预的事儿。其实我一直觉得我们的目标是“老有所终，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养”，现在看来任重道远啊。以上。
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很多教授退休后在民办高校任职，成思危、许嘉璐、桑国卫他们退出领导岗位后仍然在做学术、搞讲座，参加各种会议。就连我们当地的一个电工高级技师，退休后75岁仍在很多企业兼职负责电路检修。一个想要获得尊重，必须有价值，必须工作。无论能力大小。
因为工作和人际，了解不少高级领导的琐事。那么多领导退休后，还要继续出席各种场合，参加各种会议，兼任各种职务，一是闲不下来，想做点事。二是各地方也有需要。三就是经济因素。
很多人奇怪高级干部为什么也缺钱？的确如果就他们本人的生活医疗而言，是够了的。但到了那个层次，身边总有秘书、司机、警卫、保姆，总有一些跟随自己的人吧？普通老百姓老了，如果不能给子女带孩子，不能给子女出钱买房，不能给子女生活分忧，子女不会嫌弃，至少也不会那么高兴吧。
高级干部能做到那个位置，都是在年轻时拼命工作，通常和子女都聚少离多，感情不那么强烈。身边的人跟了很多年有感情，但再好的感情，也会随时间的流逝而淡化啊。毛主席曾说，要让他人跟随自己，一要取得胜利，二要能份肉给人吃。即便是人老了，想要有人跟随，不离开自己，特别是“更有质量的人”跟随，也得出来赚钱啊！
【未来可能会出现哪些适合老年人（60-70岁）的工作】 况且国家给配的服务人员的工资标准都很低，就是普通机关事业单位的工资，想想也知道在北京能做多大用。高级干部多少都有点脾气，而且都是相对强势的人，当秘书很累的。给在职干部当秘书，能被提拔，而且能结识各种重要岗位的人，他人也会主动巴结。退休干部在提拔上没了话语权，工作也都是一些协会边缘部门，自然也没人来笼络了，当然要涂钱了。所以一些干部退休后还主动要求减少自己工作人员的配额，因为养不起啊！
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