为啥指出别人的错误时自己会感到难受尴尬，好像是自己做错了一样怎么样克服这种心理
那只是因为你还太年轻，大约第一次做这样的事情……
■网友的回复
指出别人的错误也要分方式方法，恰当的话应该也不会有这种问题吧～
■网友的回复
【为啥指出别人的错误时自己会感到难受尴尬，好像是自己做错了一样怎么样克服这种心理】 可能是自己内心不太自信，在人际交往中处于一种讨好的状态，怕指出别人的错误会影响目前友好的关系。(这里的讨好不是贬义的，一般小时候受到关注和关爱较少的孩子会有些自我认同感低，在人际交往中往往主动示好以引起别人的关注过友善)
■网友的回复
因为，一体同悲，
■网友的回复
指出别人错误是对别人的帮助，不需要感到尴尬，狠狠的支持错误和可能带来的后果，让他掂量掂量，他会改正的，反正我会
■网友的回复
最近正好做了这么一件事基本上称得上“指出别人的错误”。时间：认识三个月关系：同事 朋友指出问题概述：关于哪些话该说，哪些话不该说（职场上）同事描述： 女 95后 市场同事关于这个不知道算不算错误的“问题”，其实我纠结了很久要不要告诉她，1、我们某种意义上是同级（我比她早进公司一个月）2、我平常也会暗示她，但对于日常对话，她不甚在意我在说什么，没放在心上 3、即使同事又是朋友的关系某种程度上，在处理纯公事上的问题起来有些尴尬。结果抱着“善意提醒”的方式跟她提了一下这个“问题”。她对于问题的回复是大致是这样的：我还是太天真了 我的错 所以你（指答主）才会这么做我的回复：希望她能够理解目前事后一天 感到明显的距离感 不主动说话 找她说话也非常冷淡（相较之前）分析：我本人不觉得这是件很大的事，但在于“谈话者的情感接受”上的分析可能不够，造成了目前冷战的情况。当然我不认为，她是在纯粹生我的气 ，据我分析这种情感比较复杂 。再被他人指出错误的时候某种程度上，对自己的情感可能会大于对其他人的情感。这有可能导致一种自我的“心理冷战机制”（答主自己总结的，就是无意识跟周围的人或事件人形成一种冷战） 产生的原因有极大一部分是因为“无措感”，不知道如何面对，不管是错误还是整件事或者事件当事人（包括自己）。这就产生了一种奇怪的情况：我想帮你，但你不领情；我是为你好，结果你还来生我气等的类似情况。讲真，这个就很难办了，只能靠事件，或者进一步的开诚布公的谈一下。但当事者的情绪还是需要平复，只是个大家都很尴尬的过程。基于这个结果，大部分人不会选择“提出问题”、“或者戳破问题”而会选择无视问题。毕竟人是社会性动物，同事、家人、朋友的的“错误”或者“问题”，也可能会影响到周边人的生活和情感。所以题主这种“觉得自己也有问题”的情感是很正常的，请不要放在心上。（感觉最后有些偏题了，反正就是这么个事情）事后一天，目前暂时结束冷战，情绪逐渐趋于稳定。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最后时间会帮你克服，并淡忘整件事。
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