新人在一家公司，有些时候是不是该适当的强硬一些。如果业务能

谢邀。
【新人在一家公司，有些时候是不是该适当的强硬一些】 如果业务能力还不错，该强硬就强硬。
如果确实很菜，那就老老实实跟人学，一朝一日媳妇也会熬成婆。
祝好！
■网友的回复
说几点个人意见：新人尤其需要：低调做人老实做事——高调做人职场一概不可取。高调做事对于新人风险比较高(要取决于你的同事的风格)。别和老的尤其脾性不好的同事闹矛盾——熟话说宁可得罪君子，不可得罪小人。再说，保不准有时候他们真不是针对你个人。一旦发生冲突，不管输赢和什么原因，于新人没有任何益处。活儿最重要。把活儿干好干精，你会发现逐渐会有话语权，这个过程简直是润物细无声的。多锻炼和不同性格人打交道的能力新人可以多培养培养自嘲精神(我是新人我跳槽过来涨钱了，你老人也就混日子罢了， just kidding)
■网友的回复
不要过多在意别人的态度和语气。要把注意力放在工作的成果上，talk is cheap。
■网友的回复
其实，就目前的情况来说，对你个人而言，在职场上最重要的只有三条：1，工作能力。2，工作能力。3，工作能力！作为新人，你只有通过不断提高自己的工作能力，掌握更多更好的工作技能来提升自我价值。公司请你来是让你贡献价值的。没价值的人自然不被重视，在哪个公司都是一样的。
■网友的回复
新人不要太强硬，目前这样就可以了，多坚持吧
■网友的回复
之前的公司，程序员。刚进公司的时候。有个老员工是总部调过来的。很瞧不起我们这些本地招的员工。说话唧唧歪歪。人不坏，技术也好，就是程序员的死脑筋，不大会和人相处那种。后来他一个程序搞不定，主要是效率低超时。老板让我来搞，我研究了一下搞定了，而且效率提升很多。从此那同事对我就客气多了，但是对其他同事还是老样子。 -- 上面很多人说的工作能力不是想当然。确实是这样。
■网友的回复
我记得我刚毕业找工作的时候也遇到类似的事，后来我跟带我的人业务上平分秋色，再后来貌似还超越了她。我只能说带你的那人素质不高，你又何必跟她一般见识呢，也不是什么原则性问题，就如我开始说得要练内功，你的功力深厚了谁还能看轻你？你遇到这个事在我看来不是坏事反而是好事，刚入职就能体会到职场的小人嘴角你也要演的入戏一些。

新人在一家公司，有些时候是不是该适当的强硬一些

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