#百度#互联网人才流动报告2020：新BAT人才库形成，疫情期间广纳人才( 二 ) |京东商城|招聘|人生第一份工作|

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与设计岗类似，运营岗被普遍认为是门槛较低的的岗位，这也使得从事运营相关职位的职场人，面临更大的淘汰压力。
大厂人的求生迹
充满挑战的环境下，更能看出一家企业的真正实力。而大厂人才的流向，也侧面表现了职场人对企业发展是否看好。

除百度外，行业“黄埔军校”再添一员

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互联网行业人才的“圈内流动”特点十分明显，主要企业的人才往来依然在互联网这个圈子里。
脉脉数据研究院连续三年推出了《人才迁徙》系列报告，百度的“黄埔军校”称号名副其实，数据显示，其连续三年一直在给其他互联网企业输送人才。
今年2月，百度发布财报显示，截至2019年12月31日，第四季度，百度实现营收289亿元人民币，归属百度的净利润达到92亿元人民币，同比增长95% 。
与连续三季度超预期的财报表现一样，脉脉人才流动数据显示， 2019年百度的人才规模也呈现正向增长，而去年这一数字还是负值。
无论是2019年的财报表现，还是人才流动数据上的表现，京东都与百度类似。
京东发布的2019年财报显示，其净收入同比增长24.9% 。人才数据方面，尽管京东在2019年加入了百度的队伍，与其一起成为互联网人才输出大户。但另一方面，京东的人才净流入也从2018年的负数变成了2019年的正数。

字节跳动取代百度，与AT组成新的“BAT”人才库

如果说百度、京东是人才的超级输送者，那字节跳动和腾讯就是2019年人才的超级吸纳者。
数据显示，这19家企业的人才去向中，最常见的两家就是字节跳动和腾讯。
近年来，字节跳动的强势发展打乱BAT之间原有的人才流动格局。
脉脉数据研究院发现， 2017年时BAT的人才流动主要发生在三家企业之间。 2018年，字节跳动强势加入，与阿里巴巴一起吸纳腾讯和百度人才。 2019年再接再厉，成功与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库。