哲师的思考@又或者是老板离不开员工还是员工离，哲师独家：先有鸡还是先有蛋
哲学的辩论强调的是辩 ， 数学的论证是需要证 。 就如同我和马云同时在蚂蚁森林的沙漠快渴死了 ， 这个时候沙漠只有一瓶水 ， 我们活下来的几率是各一半的道理 。 
文章图片
【哲师的思考@又或者是老板离不开员工还是员工离，哲师独家：先有鸡还是先有蛋】疫情之下 ， 市场是一片狼藉 ， 公司不是倒闭就是裁员、爱面子一点的就是降薪、或者说多休少拿工资 ， 所有的一切无非是为了活下来 。 企业是如此 ， 员工是2月份都跑去银行激活信用卡去了 ， 不信你去查各大银行二月份信用卡的用户数 。 
文章图片
话说回来 ， 没有哪个企业离开谁而倒闭 ， 也没有哪个员工离开企业而饿死 ， 这个市场很大 ， 也正是因为很大 ， 才使得我们都认不清自己 。 老板觉得人才总会有 ， 何必开那么高工资 ， 员工觉得这里没干好 ， 下个地方我会干好的 ， 结果一地鸡毛 ， 都没得好 。 
文章图片
是老板不知道自己需要怎样的员工吗？还是员工不知道老板喜欢怎样的员工？都不是 ， 只是自己没有摆清自己的位置 。 员工总以为老板在剥削自己 ， 所以总是能够偷懒就偷懒 ， 因为每划一次水赚来的都是白嫖的薪水 。 可是老板觉得总是有员工划水 ， 我工资只能开低一点 ， 多加班 ， 这种恶性循环下去 ， 劣币驱良币 ， 鸡飞蛋打 ， 得不偿失 。 企业的不盈利到底是员工的不作为还是盈利模型的残缺？到底是工资给的低还是自己的不努力？
文章图片
最近cos了几天人事 ， 面试了一些人 ， 一般问为什么离职 ， 无非是不喜欢、倒闭了、工资低、过年要回家 。 其中有一个讲的让我毕竟印象深刻 ， 她是在一家做串串的餐饮公司上班 ， 老板是学表演出身 ， 旗下有5家门店 。 她负责的是公司的新媒体岗位 ， 也顺便管理公司的外卖 。 我问她为什么离职 ， 她说没有自己的私人时间 ， 不管什么时候需要都得做好 ， 然后自己给的一些意见也不会去听 。 捋顺来就是工作累 ， 干的不开心 ，， 结果是公司旗下的门店倒了几家 ， 但是这不是公司主动辞退 ， 而是员工自己离职 。 
文章图片
你说这又是为何？可能这个例子不能说明什么 ， 我其实想表达的意思就是 ， 我们都喜欢去按照自己的执念去做事 ， 或者说我们去按照某一点来干活 ， 往往忽视了现实是什么？现实是你有五家店 ， 别人只有一家店 ， 现实是你确实经验不足 ， 别人是行业的大师 。 
文章图片
人们追求的结果不是出于“生活的智慧” ， 然后而是源于我们内心对于生活理解的信念 ， 我们在面对多种选择时如能自律于真理 ， 变使真理成为事实 ， 从而成为你的行动 。
推荐阅读
- 新东方@所有的努力都是在瞎忙，没有深度思考
- 小一大书悦读会■| 五色历，4月2日，独立思考
- 「鱼堂主爱思考」领导问你:“单位有没有人说我啥？”你怎么回答？
- 心理咨询师付东升▲能满足这3个“需求”，值得思考，男人对坏女人更喜欢的原因是
- #哈叔的职场微课堂#再勤奋也没用，没有深度思考
- #桃桃琳#只会有一种铁饭碗，疫情下的重新思考：未来
- 延参法师■行走时光的思考