裁员消息满天飞，我们整理了一份真实名单( 四 ) 有啥不一样？文丨

据21世纪世纪经济报道，３月初，以产业园区开发知名的房企华夏幸福，开始一轮大范围裁员，传统业务的产业园区板块和房地产板块，成为这轮裁员的重点，同时伴有区域优化和业务整合。

据华夏幸福内部人士透露，在产业园区板块中，产业发展集团的裁员比例在50%以上，产业新城集团的裁员比例则在30%左右。一名入职１１年的老员工表示，这是他进公司以来，最大规模的一次裁员。

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但华夏幸福方面否认了这种比例。
3月17日，公司回应称，每年都会做人员的优胜劣汰，这次调整主要涉及部分区域和业务板块，总体被裁的人员并不多。
且在一些优势区域，公司还在招聘。

华夏幸福董秘林成红称，华夏幸福一直有检视组织架构和业绩导向的传统，每年都执行10%~15%基于业绩的人员调整，今年正赶上组织架构调整，涉及部分组织整合而产生了人员流动情况，变动调整人数或达1000到1500人，但不涉及大幅裁员。

公告显示， 2019年，华夏幸福累计签约销售额为1451.59亿元，同比下降11.21% 。其中，房地产开发签约额1027.94亿元，下降20.42%；产业园区结算收入额381.31亿元，同比增长22.85% 。

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中迪禾邦：裁员或达50% ，遭员工举报政府问询

2月底，中迪禾邦被爆出裁员，一份人力行政中心的通知流出，表示受疫情影响，公司出现资金困难，员工自主离职补发工资，不离职只发放1月份工资并缓发。中迪禾邦成都某项目负责人对媒体称，此次中迪禾邦内部大概有一半员工将要离职。

3月6日，中迪禾邦的一位员工在人民网问政平台上向成都市市长投诉，举报中迪禾邦集团有限公司利用开年全国疫情爆发，无法按时复工为借口，公开违反国务院规定，进行大规模裁员，且没有和员工有任何协商备案。

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同日，在人民网问政平台上，成都市成华区政府作出回复，确认了中迪禾邦集团进行裁员以及停发工资的事实，并表示“对暂无工资支付能力的企业，企业可与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力；
同时对没有提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费的规定” 。

此前，中迪禾邦一度被称为川系地产“黑马” 。前几年规模迅速扩张，进入中国房地产百强企业。自2018年以来，中迪禾邦的发展开始下行。根据财报，中迪投资自2018年至2019年三季度均处于亏损状态。且在2019年三季报中，公司亏损进一步扩大，净利润亏损7878.35万元。 2019年末，中迪禾邦开始甩卖旗下项目，而成都、重庆项目目前也处于停工状态。而2020年1月，多个中迪系信托被曝逾期。