部分企业可以不要脸到啥程度

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部分企业可以不要脸到啥程度
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我工作过几家企业,发现,绝大部分不要脸的企业不是企业的规章制度不要脸,而是里面的部分领导不要脸,而这个企业又没有壮士断腕的能力,进而导致企业给人不要脸。 移动公司电话销售,小组的组长,每个招10个人,考核4或5天,只留下5人,剩下的5人以不达标踢走,但是他们没有入职,没有工号,业绩全部收入这个组长的名下,弄个一次或者两次,这个月业绩够了,然后移动名声更差了。 一个大的培训机构,每个机构点称之为校区,一个经理管理4个校区左右,叫校长,一个校区主任每个月都有一份补贴,一般来说是累积到年末发的,但是也可以提前领,那些校长总爱让女性当一个校区负责人,然后有意无意的提出潜规则等等,一般来说,这些主任受不了然后辞职,这时候校长会在空缺的时候,把这些补贴领出来,装进自己口袋,如果受得了就更爽了,他招人也一般总去外地招人,方便欺负,上次去招人的时候,腿被打瘸了,走路一瘸一瘸,居然没被辞退,不知道在哪个部门做事了。
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深圳睦晨科技,法人沈明明,股东李爱群,深圳拓保
■网友的回复
广州奔步电脑,无缘无故开除一批人,工作所在公司已经把钱打给他们了,他们扣留工资不发还强制解除劳动合同,仲裁完了他们上诉,一审完了还上诉,给你们看看他们的无耻
部分企业可以不要脸到啥程度


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