你遇到过啥让你吃亏的阴险的人或事事后咋处理
不知道大家身边有没有这样的人，平常的时候特别亲，在你快要出事或者稍微出点事的时候就落井下石，助你一臂之力让你死。
今天偶然发现身边的这么一个人，觉得后背阴凉，但稍后又心中燥热。
因为我曾经也想过这么对一个人，接近他，麻痹他，灌醉他，最后趁他不备，在他最无助的时候，最薄柔的地方，致命一击。但难的地方在于，那个“他最易被攻破的时刻”很难把握，小事支持他，大事挺他，只有在那一件事上毁灭他，可如果失败，人设就崩了，全盘皆输啊。
所以，觉得太费心思了，还是以诚待人踏实，于是最终啥也没干，后来想想，那人也挺好，没什么深仇大恨。
而我身边的这个人，小事就沉不住气，一看到我成为众矢之的就过来落井下石……问题是，我没什么大碍啊……事过了，跟我关系还是蛮近的。
小人，我知道。
察觉到这一点的第一反应就是远离这个人，甚至想过以其人之道还治其人之身，可是……浪费时间啊……
再想想，觉得不必在意，带来大格局的，不也有这些人吗，在我危难之际拉我上岸的挚友我有，那这种在我落魄时弃我，在我腾达时助我的人，好像也是需要的，因而……心中防着罢了，有机会抓住把柄最好，小人，而已。
■网友的回复
我有个亲戚很阴险，好的时候各种说好话，要是说了对他的不满意，分分钟弄死你，无奈是妈妈的亲戚，不得不相处，不知道怎么保护自己。
■网友的回复
不请自来。
我现在和一个特别阴险的人，在一个办公室。
这个男人大我15岁，他今年43。
刚认识的时候，年轻不懂事，觉得对我挺好的，就多帮忙干点活吧。久而久之，就形成了，领导吩咐他，他吩咐我，我干完了他管我要，我给他他再给领导。
其实这都没什么。我们办公室就我们两个，丫的没什么事儿就给我讲潜规则，还动不动对我动手动脚的。
这个时候我已经很反感了。
压死骆驼最后的稻草是居然特么真的开始动手潜我，现在想想我都无比作呕，但是我是职场新人，真的不会应对，虽然没能真的让他得逞，但我也觉得收到打击。
那段时间，我几乎是崩溃的，但我不敢告诉任何人。
后来我终于受不了了，开始彻底和他冷战。
然后他就给我制造各种麻烦。
最低级的，瓜子皮扔我一抽屉。
最高级的，在领导面前给我难堪。
非常之阴险，简直令人作呕。
但我就是偏偏不喜欢认输。
他这么对我，总有一天我会报复回来！
走到他的前面，让这个趋炎附势的小人跪舔我。
【你遇到过啥让你吃亏的阴险的人或事事后咋处理】 现在，我已经和他平级了。虽然还是有很多不愉快，但是已经很少给我找麻烦了。
■网友的回复
谢 @迷人小酒窝 邀。本人至今未遇到所谓阴险的人，或者阴险的人大都隐藏得很好，没有被我发现。我只谈职场中经历过的两件自认为是“阴险”的事儿吧。第一份工作。满怀着对未来的憧憬，来到了帝都，开始了自己的第一份工作。刚入职的几天，计算机还没有到位，也没有具体工作可以做，又因为是第一次离开家所在的城市，所以，抑制不住内心各种复杂的心情，上班时间给一些亲戚朋友打了一些电话。我们的工作环境是由一人高的隔板隔成的一个个格子，三面是封闭的，第四面有一个豁口，供人进出。所以，我尽量压低声音，觉得应该不会打搅到他人。后来的一天，老板给我转发了一封邮件，邮件原文的名字被略去，此人向老板反映我打电话干扰他办公。这么多年过去了，我现在大概知道此人是谁。当然，向老板汇报这样的事情无可非议，就像幼儿园小朋友找阿姨，小学生找老师，但我总觉得有更佳的解决方案。因为这件事，老板对我有了负面印象，我对打报告的人也有了负面印象。之所以成为阴险，是此人当着我的面，从来没有流露出一丝抱怨或负面评价。虽然我被打小报告，但是我不会打别人小报告，如果我有工作上需要报告的事情，一定会把邮件抄送给所有相关的各方，有问题拿到桌面上来探讨。至于与工作无关的人或问题，我也不会向老板去汇报，无益于解决问题。第四份工作。由于第二份工作，与此公司老板相熟，因此顺理成章地进入了这家公司。一开始，老板问我要多少薪水，我想了想说“月薪8K吧”，他说“那就一年10w吧“，我觉得是一回事，就接受了。由于我是当月第一周的某天开始入职的，当月没有满月，因此到了发工资的日子，没有我的份，负责行政的同事说，要下个月一并补发，所以，我就找公司借了三千块钱用来吃饭。又过了一个月，到了发工资的日子，同事拿出了一份劳动合同，我读了一下，气得直发抖。合同上面说，年薪的解释是80%是固定收入，20%是年终绩效收入，具体数额根据工作业绩决定，合同还说，工作的前三个月属于试用期，月薪只有合同数额的80%。这么一合算，我前两个月的月薪莫名其妙地就变成了5.3k。那时，我刚好接到欧洲学校的录取通知书，需要时间准备出国的事情，加之我因此事非常气愤，所以决定辞职。最令人无法接受的是，我去取工资的那天，同事告诉我，必须先签了合同，才能拿走工资。这一刻，我觉得自己就像与列强签署丧权辱国条约的卖国贼。为了记住这个教训，我把这份合同保存了起来。事后来看此事，我觉得也许此公司老板并没有想故意欺骗我，大概他认为“年薪”和“试用期”都是公司的规定。但在我看来，没有在入职之初签合同，提“10w年薪”，而不对“年薪”和“试用期”的定义进行解释，于理于法，都不应该。公司的其他同事私下里也对公司的种种苛刻规定怨声载道，例如入职时需要交保证金，以防有员工拿公司的产品跑路，又如强迫所有员工每个工作日早上轮流打扫办公室及卫生间，再如，每周六工作半天，没有任何加班费，还如，一个小姑娘私下和我说，每个月只给1k块钱，要知道1k在帝都意味着什么。如果说在我个人的事情上，这个公司的一些做法有“阴险”的成分，那么整体上看其反映的是国内中小企业生存的艰难，以及某些老板“狡诈”的生存之道。
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