为什么从小学到大学都是老师比较喜欢的“好”学生，而参加工作了并不被领导看好？
被老师喜欢的“好学生”大都成绩好又顺从，换言之，就是又为集体争光又不给集体添麻烦。被同学喜欢的“好同学”大都性格和善，成绩好又没架子。被领导重视的“好员工”则要复杂得多，有的领导喜欢顺从的员工，有的领导却喜欢有个性的员工；有的领导喜欢平庸的员工，有的领导则喜欢能力很强的员工；有的领导干脆针对岗位职责来取舍，重要岗位上的员工当然就更受领导青睐。题主的问题其实在于对于自己的能力认识不清，只知道自己受欢迎，却不知道为什么受欢迎，所以才会问：“需要改变些什么吗？”题主想要被领导重视起来，那么是什么导致题主觉得领导不重视自己呢？如果是因为自己汇报工作的时候领导反应不太热烈，那么就不用玩儿了。这种程度的重视我不知道什么人会想要……如果是因为领导把重要的工作交给其他人而不给自己，那么就得反思是不是自己的能力不到位。得到领导的重视只有一个办法，让领导“离不开你”。别想歪，一个盈利企业，最离不开的就是创造价值的人。所以，还是建议题主先认清自己的能力，再提升自己的能力，领导离不开你，自然就会对你重视起来。
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老师只要求乖别惹麻烦，老板注重你能否带来利益
■网友的回复
因为上学的时候你听话，老师们就会少很多事情。带一群熊孩子很烦躁的好吧。
■网友的回复
评价机制不同。
■网友的回复
先问是不是，再问为什么
■网友的回复
教育局SB
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