职场太软弱，怎么办？
不要认为你为别人做了较多的事别人就必须重视你。有一种不知感恩的贱人，你做得越多他越觉得是理所应当的。如果他生病你跑前跑后，当这件事发生在他冒犯你而你不吭声的基础上，他只会觉得他当时冒犯你是对的，你不占理所以不吭声，你愧疚所以殷勤。因此，当有人冒犯你的时候，你可以冷处理，但冷过之后一定要处理，不处理是不行的。当你觉得某人不值得交往的时候，就保持距离，别试图去温暖和融化每一个人。
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你们若单爱那爱你们的人，有什么可酬谢的呢？就是罪人也爱那爱他们的人。你们若善待那善待你们的人，有什么可酬谢的呢？就是罪人也是这样行。你们若借给人，指望从他收回，有什么可酬谢的呢？就是罪人也借给罪人，要如数收回。你们倒要爱仇敌，也要善待他们，并要借给人不指望偿还，你们的赏赐就必大了，你们也必作至高者的儿子，因为他恩待那忘恩的和作恶的。你们要慈悲，像你们的父慈悲一样。” (路加福音 6:32-36 和合本)亲爱的弟兄，不要自己伸冤，宁可让步，听凭主怒（或译：让人发怒）；因为经上记着：“主说：‘伸冤在我，我必报应。’”所以，“你的仇敌若饿了，就给他吃，若渴了，就给他喝；因为你这样行就是把炭火堆在他的头上。”你不可为恶所胜，反要以善胜恶。 (罗马书 12:19-21 和合本)
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我暑假实习过，也和你一样。和老员工相处不好。这是之后一次听道中，听到的。如何和领导同事相处，如何学会新技能，的确需要摸索和智慧。但是我们在这个过程中，要小心处理我们内心的苦毒。比如说，我怎么创业倒霉来了这里受气？我怎么遇到这么难搞的上司让我难堪？这些问题累积下来，我们的情绪就会出问题。出路在哪里？爱是恒久忍耐。我们还是要去关心领导和同事，即使表面看起来他们似乎不是那么友善，不是那么值得我们去爱。但如若我们带着爱去工作，心里的苦毒就少些，光照就多些。在这个不信的世界里，基督徒本来要做的见证，就是在世人嘲笑看不起我们的时候，我们仍活出舍己的爱来。对吗？我们肉身上很不满，很想到他们面前回敬他们一句，猫了个咪的，老子哪出错啦！可是我们仍然要像羊一样温顺，像鸽子一样驯良，像蛇一样灵巧…
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你愿意温和待他，是你个人的选择，超脱一切功利和计算，你若为求他相等回报，不必借基督之名。我们信基督，也是如此——“这是我个人抉择！”，并非理性所能全然厘清。你也不必担心和理性相悖，比如，温和是有力量的……
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练习，实践。
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我刚开始也是，后来就不是了，我现在都是装作开玩笑的样子把实话说出来，然后让他们自己体会
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职场上的冲突，得分清情况。对事和对人不同，对事该怎么来就怎么来，自己对错了就改，对了就刚回来；对人的话，古人云：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。有仇必报真君子也！
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保持初心，不惹事不怕事。日久见人心，好人总是会被重视的
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不卑不亢也不高不冷懂得给予也懂得拒绝做个好人但不做老好人做得了组员也当得好组长职场是个大学堂一边走一边学虽未踏入但心驰神往讲得欠妥请多担待祝顺利
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