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【娱乐从珊】表面上让你不爽，其实是在培养你，?别不懂，领导的这五种行为

在工作之中,80%的人都要面对一种关系 。 那就是上下级之间的关系 。 这种关系是十分微妙的 。 有点像师徒关系,但又不完全是师徒关系 。 因为你们之间并没有 ， 明确的义务和权利 。 进行教授和学习 ， 又有点像婚姻,在你没有工作的时候,或者老板没有录用你的时候 。 你们之间是相互选择的 。 但是一旦形成劳务关系,就要遵守一定的义务,履行一定的责任,如果分手了,比如说辞退或者是辞职,都将付出一定的代价 。 因此很多时候 ， 职场中的人 。 就像进了围城 ， 里边的人想出去 ， 觉得世界那么大 ， 想要去看看 。 外面的人想进来 ， 觉得只有在围城里面才能感到安全 。 如果你想好好工作 。 在工作中取得一定的成绩 ， 那就要学会分好坏 。 领导如果对你有以下五种行为 ， 表面看会让你很不爽 ， 但实际上是为你好 。 遇到了要珍惜 。
【娱乐从珊】表面上让你不爽，其实是在培养你，?别不懂，领导的这五种行为
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一、对你严格要求的领导
果然有两句话来形容 ， 怎样才能培养出来一名好学生 。 一句话叫做名师出高徒 。 一句话叫做严师出高徒 。 名师高徒的意思就是 ， 老师本来的能力就很强 。 内功深厚 ， 见解独到 ， 随便指点你两点你都能进步很快 。 严师高徒的意思则是 ， 虽然你的老师 ， 业务也不算很强 ， 但是对你能够严格要求 ， 对你负责 ， 这样的徒弟也能成长为一名人才 。 工作中也是如此 。 有些领导对你要求很严格 ， 你也许觉得很不适应 ， 但是有一天 ， 当你真正在领导的要求之下 ， 学会真本事 ， 拥有真本领的时候 。 你会感谢你的领导的 。 他没有放弃你 ， 还给你安身立命的本事 ， 是你生命中的贵人 。
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二、逼你学习
学习是一件很痛苦的事情 ， 并且短时间内根本就看不到成效 ， 因此很多人在学习的时候都会很痛苦 ， 觉得学习了也没什么用 ， 但是真正学到你脑子的东西 ， 那就是你的东西 ， 别人抢也抢不走偷也偷不掉 。 当你的领导逼着你去学习 ， 让你去成长的时候 ， 虽然你会很痛苦 ， 也不想学 ， 甚至还会觉得领导管的太宽了 。 在这个时代 ， 科技发展很快 ， 人才也是一波接一波的 ， 如果你不学习是很容易被时代所抛弃的 。 领导之所以让你学习 ， 一方面让可以提高你的技能 ， 另一方面也可以让你为公司更好的效力 ， 这其实是属于一举两得的事情 。
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三、让你做别人都不愿干的事
在职场中 ， 总有一些事情被人们称之为烫手山芋 ， 很多人根本就不愿意干 。 但是领导却把这块烫手山芋给了你 ， 让你去干 ， 当接到这个活儿的时候 ， 很多人都会叫苦连天 ， 觉得领导实在故意为难你 。 其实领导他们也知道这件事情不好干 ， 但是领导考虑到你的难处 ， 并且给你讲了很多的方法和技巧 ， 并且给了你相应的资源 ， 其实领导的意思是想告诉你 ， 只要你把这件事情办好了 ， 那么你就在众人中立威了 ， 接下来他想提拔你 ， 那也就是顺理成章的事儿 。
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四、把公司难题交给你
【【娱乐从珊】表面上让你不爽，其实是在培养你，?别不懂，领导的这五种行为】任何的公司都有问题 ， 公司之所以会聘请员工 ， 那就是来解决这些问题的 ， 当领导把公司的难题交给你的时候 ， 一方面是为了考验你 ， 另一方面也是为了提升你的 。 一个人要想在公司中站稳脚跟 ， 那就必须做出成绩 ， 让大家看到 ， 当你把这些难题都解决的时候 ， 其实你也就向大家证明了自己 ， 那么接下来无论是你升职还是加薪 ， 一切也都是水到渠成的事情 。


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