【娱乐从珊】表面上让你不爽,其实是在培养你,?别不懂,领导的这五种行为( 二 )


【娱乐从珊】表面上让你不爽,其实是在培养你,?别不懂,领导的这五种行为
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五、会让你做很多与工作无关 , 但却能锻炼人的事情
小刘刚刚工作的时候 , 领导交给他的第一件任务是 , 让他打扫卫生间 。 小刘心里那个憋屈呀 。 自己好歹也是本科生毕业 。 就算年轻 , 刚刚工作 , 但是也不能这样欺负人啊 , 虽然小刘心中很不爽 , 但是他依然硬着头皮开始工作 。 整整少了半年的厕所 , 每天都要清扫两遍 。 上班一次 , 下班一次 。 半年之后 , 领导直接让小刘成为一件工作的负责人 。 很多人都在纳闷儿 。 小刘的业务能力很一般呀 , 为什么能成为负责人呢?领导说了 , 你们每个人来上班的时候 。 我给你们交代的第一件工作就是让你们打扫卫生间 。 你们有的人干了一个月 , 就开始偷懒 。 有的人干了三个月 , 就开始来我面前诉苦 , 然后换人 。 你们偷懒 , 我没有追究 , 你们说换人我也同意了 。 只有小刘整整干了半年 。 通过这件事 , 我觉得小刘很有韧劲 , 很能坚持 。 最主要的是还不提条件 , 还没有偷懒 。 因此我让小刘当负责人 。 大家哑口无言 。 像工作中这样的事情有很多 , 比如让你取个快递呀 , 维修个车辆啊 , 上街采购一些东西呀 , 这些事情虽然与你的本职工作无关 。 但绝对是锻炼你的最佳路径之一 。 以后你就算是吹牛也有资本啊 , 想当年我的第一份工作是扫厕所 , 这样说出去也励志 。
【娱乐从珊】表面上让你不爽,其实是在培养你,?别不懂,领导的这五种行为
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