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欧阳娜娜@欧阳娜娜退圈了？竟去阿里巴巴当高管( 二 )


所以才会看到职级表中对于P8的工作年限要求是6-12年 。可想而知晋升有多难 ， 一般在这个职位上的人最年轻也得快30岁了吧 。
听说天猫的总裁还要求 ， 35岁前还未达到P8的一般就可以被优化掉了 。
欧阳娜娜@欧阳娜娜退圈了？竟去阿里巴巴当高管
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这一规定被不少员工吐槽过于残忍 ， 毕业五六年就达到P8简直是天方夜谭 。
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所以我们经常会在某乎上看到类似炫耀贴#29岁成为阿里最年轻的P8# ， 五年连升3级成为了他人生中最值得炫耀的成功点 。
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而欧阳娜娜轻而易举的在20岁这一年就到达了P8 ， 估计上边那位哥们儿的履历也应该改了 ， 毕竟现在阿里最年轻的P8已经是00后了 。
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有一种夸张的说法是"60个名牌大学毕业的博士 ， 要在阿里没日没夜、加班加点、全年无休奋斗5年 ， 才有可能出来一个人 ， 和20岁的欧阳娜娜坐在一起喝下午茶 。"
既然职位这么难升 ， 那相对应的工作能力要求应该也很高吧！来看某P8的炫耀贴 ， 在阿里做到P8一般就是部门的老大了 ， 而阿里的部门老大一般就是行业内的大佬了 。
不论是专业技术还是人际管理都是业内拔尖儿的一个存在 。用网文术语来形容就是"霸道总裁"哈哈哈 。
欧阳娜娜@欧阳娜娜退圈了？竟去阿里巴巴当高管
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这位老哥的炫耀的语气听起来是很中二 ， 但某些部分还是可以参考的 。
我们可以看到欧阳娜娜所在的P8层级叫做高级专家 ， 对应的是管理岗的M3资深经理 ， 确实已经是一个小部门的老大了 ， 大概需要带20-30人左右的小团队 。
欧阳娜娜这次的职位是"造型合伙人" ， 大致理解应该就是负责服装造型搭配类的工作 ， P8大概就是类似于时尚或设计部门经理级别的 。
而音乐专业的欧阳娜娜唯一跟造型有关的经历大概就是在杨天真的节目里当艺人助理实习生了吧 。
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依稀记得当时虽然是被老板内定了 ， 但还是要走流程去面试 ， 结果没想到
自杀式的回答被耿直的总监翻白眼了 。
总监面试时问她为什么想要来这个部门 ， 她回到是因为兴趣 。
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事后总监解释因为看到过太多这样的实习生面试时都说因为兴趣 ， 但实际又并没有为之做出过什么努力 。
而在实习过程中也接连被批评 ， 造型助理不会熨衣服 ， 以及跨部门汇报方案时没有提前做准备导致会议中断 ， 被臭骂和质疑


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