『温暖对白』但加薪的时候总没有你？做到这5点不愁加薪，天天加班加点工作( 二 )
因为你整理了完整的会务执行流程 ， 无形之中为公司提供了一份无形的资产 ， 而你的工作也因此发挥更大的价值 ， 是你把工作的经验沉淀下来 ， 方便以后工作的复制和传承 ， 领导对你的认同自然会加深 。 这也是因为你懂得了事后深层次解忧 。
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五、出事自残式担当
我们做任何事情 ， 都无法保证百分百都能完成 ， 或是百分百都能成功 ， 有时候在做的过程中出现问题是在所难免的 。 如果当事件出现问题的时候 ， 我们应该拿出主人翁的态度 ， 将责任担当起来 ， 切忌不要推卸责任 ， 更不应该将责任推到别人身上 。 只有这样 ， 你才值得领导信赖和依托 。
犯错误并不可怕 ， 领导也不怕你犯错误 ， 他怕的是你在问题出现时 ， 习惯去找理由、打借口 ， 怕你没有担当 。
在我过去的职场生涯里 ， 我也常常犯错误 ， 但是每次犯错之后 ， 我都会自残式担当 ， 那时候我对自己的惩罚非常狠 ， 只要出了问题 ， 都是我的问题 ， 只要是好的结果 ， 每个人都一起分享 。 当时我的家人、兄弟、朋友都很不理解 ， 但也正因为这样 ， 更表现出了我的领导能力 ， 也有更多人愿意信任我 ， 愿意对我有更高的期待 。 只有你把责任担当起来了 ， 你才能够让更多的人与你一起发展 。
【『温暖对白』但加薪的时候总没有你？做到这5点不愁加薪，天天加班加点工作】#话说职场#所以我们在和领导打交道的时候 ， 一定要给领导留下一个靠谱的印象 ， 你才能更快更容易得到加薪的机会 。 你还有哪些升职加薪的方法？欢迎分享！
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