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电话邀请人过来面试时 感觉对方很有兴趣过来面试。对方主动约时间，但给对方发短信面试邀请时 对方不回

嗯，说句实在话，如果发的是短信面试邀请，那么绝大多数的人不来的原因不是不感兴趣，而是没有看到。
而且如今受到疫情影响，很多求职者即便有着想要换工作的念头，但由于还是处于在职状态，一般很难跟公司请假去面试，毕竟不确定你这家公司到底要不要他，所以如果你能换成电话面试的话，那我觉得会大大提高招到人才的概率。
如果说要当面面试才能看清楚对方的性格，还需要当面考核对方能力的话，为何不干脆让对方提供作品集呢？
再来就是，求职者不到岗的原因有很多，可能别人有了更好的选择，也可能别人通话完后发现你们公司距离他的位子太远，不愿意过来，原因有很多。
至于为什么不接电话，很可能是他们不好意思当面拒绝，所以干脆直接不接。
而很多求职者投简历都是海投，所以在接到你们电话的当下，可能他压根就不知道自己投过你们公司，只有在挂电话的时候才去查找你们公司的招聘信息，然后对比了一下目前手中的offer，认为没有面试的必要。
原因有很多，毕竟招人跟求职都是在双选的过程，你看的上别人也要看别人看不看得上你不是？
■网友的回复
让我猜测一下原因，这年头短信已经被认为old school了，尤其是，在招聘和求职这个事情上，沟通方式首选打电话，其次是微信，然后才是短信，最次是钉钉:-)
且不说短信可能被人看不见，看见了，顿时觉得你这个单位太……老土了，于是作罢了。
当然，这只是我的猜测，其实原因不重要，既然你通过统计都发现打电话更容易说服对方，那你以后继续打电话通知好了，作为备份，可以打电话的时候就请求加一个微信，注意，是问对方微信，而不是告诉对方自己的微信，让对方加自己微信显得并不是很礼貌。
祝好。
■网友的回复
【电话邀请人过来面试时 感觉对方很有兴趣过来面试。对方主动约时间，但给对方发短信面试邀请时 对方不回】 因为电话给人的感觉真实，至少真实性比较高，短信，早己淘汰的东西了。而且你发短信给人感觉就是你不重视自己，更可能是骗子公司，除非你是华为这种名企，想像一下，你朋友打电话请你吃饭和发短信请你吃饭感觉能一样吗？
■网友的回复
从面试者的角度帮你分析下，能让我电话答应面试但是不回复且不去面试有几种可能：
1、打电话随便聊几句就要约面试的
这种一般就会先答应下来，之后会去查这个职位和自己的匹配度，查面经看公司是否有很多负面信息。有很多负面信息的我一般就不理了，职位与自己情况不符的会短信给人事说明情况拒掉面试。
2、面试者临时有事或者要迟到
我刚毕业时候就有过，，当时特别蠢，，遇上交通管制，感觉肯定要迟到了，又不好意思跟人家说自己迟到，想着人家肯定觉得面试迟到的人不重视面试，肯定面不上了，就干脆不理了。。。
既然很大比例的人都是你说的情况，我觉得第一种可能大点，不是你们没和候选人互相了解清楚就盲目约面试，就是网上被人黑了，(也有本身就是黑的的可能嘻嘻)。
■网友的回复
发了短信之后，一般都会再打个电话，告诉对方有这么一个短信，时间地点都在上面。
你要知道，现在很多人并不是天天看短信，能一天看一次就不错了。
■网友的回复
邮件跟电话效果会明显比短信好，因为短信面试者很难鉴别真假，如果要鉴别可能要再打电话回去，可是在打回去之前，面试者已经给你公司打上一个可疑的 tag 了。
■网友的回复
别看其他答主什么短信已经落后不正式的调调
既然电话沟通过，对方也有兴趣还主动约时间，发短信却不回，要么就是挂电话查了公司的信息，根本就不是能正规的工厂公司，或者负面信息远大于正面信息，这种情况不愿意来不回信息的机率也不会你说的那么大！还有种可能请你公布一下短信内容，很可能你们的短信内容相当不尊重人，比如居高临下，施舍的态度，强迫别人一定要回复不回复不来就怎么样这样的内容，是个人都懒得理你回复你了


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