国产剧最缺的“正常女人”又被韩国拍出来了( 二 )
前辈做得太过分 ， 以至于有人动了恻隐之心 ， 帮女主出主意——把教案写得只有自己才能看懂 ， 给前辈一个下马威 。一开始 ， 她照做了 。不想 ， 没过多久 ， 女主又主动和对方言和 。
无论从哪个角度看 ， 女主都有点“怂” 。相比国产的职场剧 ， 它似乎有些消极 。要知道 ， 前者的主角打压欺负 ， 哪怕稍不顺心 ， 辞职信都可能拍到上司桌上……女主的“怂” ， 不少人说“太现实了” 。初入职场的“小透明”害怕被打压 ， 工作许多年的中年人害怕被淘汰 。大多数人 ， 总还是习惯低头说话、默默承受压力 。心里再不爽、再委屈 ， 对着领导同事 ， 也要维持表面的和气 。哪怕情绪崩溃 ， 也只敢在下班之后 ， 偷偷在路上偷偷抹眼泪 。来看一组数据 。《2019年白领满意度指数调研报告》显示 ， 将近7成的人 ， 涨薪幅度低于5% 。
《2019年白领满意度调研报告》 / 智联招聘其中有近6成的人觉得 ， 自己完全没有晋升机会 。
《2019年白领满意度调研报告》 / 智联招聘与之对应 ， 在无忧精英网发布的一则报告中 ， 仅有49.1%的受访者 ， 对职场状况表示满意 。其中 ， 有8.10%的人 ， 计划降低职场预期 。为了梦想也好 ， 为了生存也罢 。在各自职位上颤颤巍巍努力的许多人们 ， 就和《蜗居》里郭海萍的有相似的内心独白：“从早上一睁眼 ， 就有一串数字蹦出脑海 。 我每天要至少进账四百 。这就是我活在这个城市的成本 。这些数字逼得我一天都不敢懈怠……”3这才是正常的职场女性看到这里 ， 可能你会有些失望——如果说 ， 这部剧拍出了真实的职场 。那么 ， 女主“逆来顺受”的态度 ， 难道就是它想揭示的生存法则？并非如此 。剧里 ， 也有人提醒女主：“难道你没有一点脾气吗？”
她只淡淡回应：“我也非常生气 ， 非常火大 ， 现在只是忍着不说话罢了 。 ”她真的是怯懦吗？再次面对质疑时 ， 女主说出了心里话 。“我只是想了想优先顺位是什么 。如果继续和前辈较劲 ， 最后受损失的是谁？是学生 。 ”和前辈的恩怨 ， 是私事 。学生的前途 ， 是工作 。她心里清楚：为了私事 ， 耽误工作 ， 划不来 。这种意识 ， 在职场中有一个专门的词汇——事在人先 。有私人情绪 ， 想要发泄 ， 实在是一件再正常不过的事情 。只是 ， 发泄了 ， 然后呢？一旦互撕 ， 只会迎来无穷无尽的争斗 。最终耽误的 ， 还是自己的工作 。“人在事先 ， 是人的本能；事在人先 ， 是人的本事 。 ”归根结底 ， 女主不是怂 ， 只是知道 ， 工作比情绪更重要 。与此同时 ， 她也清楚 ， 仅仅做到这些还不足够 。听过女主的解释后 ， 同事依然疑惑：“这样示弱 ， 难道不会让前辈更加小瞧你吗？”“不会 。 ”不是前辈不会 ， 而是她 ， 不会再给对方这个机会 。
重新再看这部剧 ， 才发现一些细节值得回味 。从入职起 ， 每天早晨 ， 女主都会第一个到达办公室 ， 提前备课；趁着教室无人的时候 ， 对着空气模拟讲课；
平日里 ， 她的笔记上也会贴满便利贴 ， 工作的重点、计划……被一一标记 。
哪怕有人劝她：反正早晚得走 ， 干嘛那么努力？
她也只是放下情绪、默默努力……所有的一切 ， 渐渐都汇为一点——实力 。终于 ， 情况开始转变 。因为一堂精彩的公开课 ， 她被校长注意到 。曾一度与她作对的前辈 ， 被校长拉过去谈话 。从那之后 ， 前辈再也没有欺负过她 ， 有时候还会向她示好 。
最初对她冷眼相待的上司 ， 也一点点转变对她的态度 。从鄙视、指责她什么工作都没有做好；
到最后带她出差、见识大场面 ， 完成升学工作 。
这都是其他临聘制教师无法得到的待遇 。后来 ， 作为一个新人 ， 她甚至开始负责学校的“尖子班”计划 。同事们的评价 ， 从“不要脸、关系户” ， 都变成了“有本事、厉害 。 ”
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