一文读懂伊朗的历史与现状以及美伊关系如何演变( 四 )

▲霍梅尼葬礼现场，据报道有近200万人参加（图/网络）什叶派有严格的教阶制度，这是纯宗教事务，世俗不能干预。而且，教阶并不是伊朗认证就算，伊拉克、叙利亚等国的神学家也要认可。霍梅尼本人没问题，早就是公认的最高教阶大阿亚图拉。那么，他的继承人也要有相应的资质。当时普遍认为，应该宗教上是大阿亚图拉，政治上也有足够资历。这个人选很难挑。全球大阿亚图拉有六十位左右（2014年时有六十四位）。可是，伊朗合适的人选并不多。能服众又有政治根基的只有霍梅尼的学生蒙泽塔里，蒙泽塔里极有神学天赋，大有青出于蓝的势头，一度是霍梅尼指定的继承人和副领袖。但是，他有改革派的倾向，并不支持政教合一的体制。最终在1989年3月28日被霍梅尼解除副领袖职务。那么其他的呢？好几个不问政治可以排除。参与政治、年龄合适的也不见得“可靠” 。蒙泽塔里同辈的中坚“1920世代里”改革派或倾向改革派的不少。反正是可靠的不合适，合适的不可靠。最后定下了哈梅内伊，他的政治资历足够，历任伊斯兰卫队总司令、总统等最高官员。对政教合一的体制忠诚度很高，可靠也没问题。问题出在教阶，他只是阿亚图拉。这个神权国家中，这是很严重的软肋。不要说主要竞争对手蒙泽塔里不服，就是其他（包括别的国家）什叶派大阿亚图拉乃至阿亚图拉也不见得服气。

▲哈梅内伊（图/网络）毕竟伊朗搞的政教合一体制是以霍梅尼的“神职人员监护”理论创设的，最高领袖是以宗教身份凌驾于行政、议会和司法之上的。尽管根据法律并没有明文要求大阿亚图拉的硬性规定，但是没有最高教阶显然是个问题。而且，神权政治的国家中，大阿亚图拉的卓绝地位不可动摇。蒙泽塔里等“不服气”的、要求改革的大阿亚图拉是有活动空间的。因此，哈梅内伊虽然是坚定的保守派，却因宗教影响力的缺陷而比前任弱势很多。尽管1994年哈梅内伊如愿以偿成为大阿亚图拉，算是“补课”了。但教职资历先短了一块不说，神学修养是否配得上这个最高教阶也很受质疑。因此，所谓哈梅内伊是全世界什叶派的最高领袖，就是严重夸大之词。比如邻国伊拉克也是什叶派强势，但人家认自家的大阿亚图拉“四大金刚”（其实是五人，一人完全退出政治）组织的宗教会议，并不是哈梅内伊的人马。这也是伊教的特点，不仅派别多，而是派内也分散，没有统一的核心。哈梅内伊的弱势一定程度上有利于政权的存续。他虽然是前领袖的死忠粉，却在各方制约下较为务实。前任时外部四处树敌、内部高压清洗的状况有所松动，伊朗社会也显示出了一定的活力。但是，哈梅内伊近年来身体不佳已经是公开的秘密，这将对伊朗政局的走势产生巨大的影响。 06 从哈梅内伊的继承人问题看伊朗的现状与未来伊朗政坛主要是三大派系。现在执政的哈梅内伊和鲁哈尼可以视为温和保守派，他们坚持老教长留下的神权监护体制，不会主动推行根本性的改革。鲁哈尼可能比哈梅内伊在具体问题上更有弹性，对反对性别隔离、反对网络限制都公开表态过。在外交上很务实，强调和各国保持良好关系，这也符合哈梅内伊的思路。内政上则重视经济优先。这一派系主要是政府系统的职业官僚，正规军队里也广有支持者，算是主流派。第二派是强硬派，世人熟知的内贾德及已经去世的苏莱曼尼将军等都是。他们的权力基础是伴随政权成长起来的伊朗伊斯兰革命卫队和底层民众。内贾德是哈梅内伊以来唯一一位没有教职（不是神学院毕业）的当选总统，其受到哈梅内伊青睐的程度特殊可见一斑。他起家就是卫队系统，参加过两伊战争，一只干到特种部队指挥官。而哈梅内伊曾任伊斯兰革命卫队司令，内贾德可以算是嫡系。两人关系曾经被认为是亲如父子。 2009年内贾德当选总统时反对派质疑作弊，哈梅内伊公开支持令其过关。

▲近日，被美国袭击身亡的苏莱曼尼（图/网络）但是，出任总统后，内贾德和哈梅内伊关系逐步恶化。他对外强硬的态度不是问题。倾斜国防的政策、极端保守的国内政策，经济上搞得一塌糊涂有点问题。为了强化伊斯兰革命卫队的力量，调整经济分配时动了教士阶层的蛋糕，引发了问题。他倔强而跳脱的施政显示了不受哈梅内伊掌控的倾向，导致失宠。 2013年卸任后甚至一度入狱， 2017年突然宣布参加总统选举，被伊朗宪法监护委员会取消资格而后蛰伏。但是，这并不意味着强硬派失势，苏莱曼尼将军后来的活跃就是如此。第三派，是改革派。这一派别比较杂。前总统哈塔米、前总理穆萨维可以算是政坛上的头面人物，两人的气质和思想倾向都有当年盆栽知识分子的遗风。不过，哈塔米是宗教学者出身，看上去不那么西化。改革派的“总后台”还是2009年去世的大阿亚图拉蒙泽塔里，虽然他被哈梅内伊软禁控制，但是影响力依然巨大。他去世后哈梅内伊对改革派的容忍大幅退步。令人意想不到的是，政权创立者霍梅尼的次孙侯赛因·霍梅尼也是改革派，而且很激进。其实他父亲、霍梅尼次子穆斯塔法身前就是著名的反对派，哈梅内伊上台后不久，穆斯塔法离奇死亡了，享年49岁，可谓是英年早逝，当时的伊朗政府甚至都没给出死亡的原因。