民国时期企业少有欠薪事件发生原因初探
每当岁末年初 ， 就又到了欠薪的高发期 ， 同时也就有了各种各样讨薪事件的发生 。 有的万般无奈、走投无路的讨薪者 ， 甚至于不惜用暴力甚至于生命做代价 ， 来向黑心的欠薪者讨要自己的血汗钱 。 为此 ， 前几年好像还出了一条法规 ， 将不通过正常渠道讨要工资的讨薪者的行为 ， 叫做恶意讨薪 。 既然是恶意讨薪 ， 就会有法律制裁 。 这几年还时不时的真有所谓“恶意讨薪”被处理的报道 。 可话又说回来 ， 但凡能够通过所谓的正常的、法律的渠道能够迅速简单地 ， 名正言顺地讨要到自己的血汗钱的话 ， 谁又会傻到用暴力、用自己的生命来讨薪呢？再说了 ， 没有恶意欠薪 ， 又怎么会有恶意讨薪呢？ 这事做的 ， 愚蠢至极 ， 简直一个倒炝锅 。 今年好像又出了一条新法规 ， 叫做恶意欠薪 ， 虽然比起“恶意讨薪”条款出台晚了好几年 ， 可毕竟还是出来了 。 不过迄今为止 ， 还真没有听说有哪一个人受到了恶意欠薪法条的制裁 。 虽然今年的恶意欠薪事件仍然是层出不穷 。 早在欠薪与讨薪事件已经出现 ， 但还没有成为一种社会常态的时候 ， 笔者就曾经对解放前（民国时期）资本家如何拖欠克扣工人工资等问题 ， 以及工人如何维权讨薪问题 ， 请教过许多老工人、老干部、老职员以及曾经的资本家 。 出人意料的是 ， 他们给我的回答基本上如出一辙：那时候 ， 很少有欠薪的 ， 更没有故意欠薪的 。 谁要是故意拖欠工人工资 ， 那这个企业就离倒霉不远了 。 对于这个结果 ， 笔者真有些“丈二和尚摸不着头脑” ， 这是为什么呢？ 通过多年的请教与探讨 ， 笔者基本上了解了民国时期的资本家为什么不欠薪的一些原因 ， 下面先记录下性质不同的三个企业的薪资情况： 一、 天津某棉纺织厂：属于大型日资企业 ， 后作为敌产收归国有 。 每半月发一次工资 ， 工资绝不拖欠 ， 无论是三班倒职工还是正常班职工 ， 到日子就发工资 ， 另发有洗理费、卫生纸等福利 ， 绝对是一天都不差的 。 节假日期间需要正常运转的工种另有加班费 。 一个在日伪时期就在那个工厂上班的老工人对我说 ， 无论是日伪时期还是民国时期以及在解放后一直到退休 ， 他没有遇到过一次拖延发工资的情况 ， 倒是近几年退休费有不按时发放的情况了 。 二、 天津某著名商店：属于私人性质 ， 以童叟无欺称名于世 ， 更以店规严格 ， 店员规矩 ， 服务周到而受人欢迎 。 除去学徒工没有工资（只有零花钱）外 ， 工资每月发一次 ， 另有洗理费、服装费、交通费发放 。 对于没有家室的外地单身职工 ， 为了防止他乱花钱 ， 一般每月只给工资的三分之一 ， 余下的存在柜上 ， 年底回老家时 ， 连红包带工资加利息一并清算发还 。 三、 天津某染整厂：属于多人合股性质 ， 以染整产品质量好闻名于华北地区 ， 更以职工伙食好、待遇优而被人称赞 。 职工工资每半月发一次 ， 年底有红包和年货发放 ， 对回乡者另发有车马费并酌情延长假期 。 一个曾经在此工作过的老工人对我说 ， 那几个东家人都挺好的 ， 过节了 ， 你去他们家拜年 ， 临走时候 ， 总会给你个小红包和车钱 ， 还鼓励你明年好好干 ， 客客气气地把你送到门口 。 不欠薪的主要原因： 一、 融洽的劳资关系：无论是国营的还是私营的企业 ， 都是以盈利为目的的 ， 而劳资关系的融洽 ， 是达到最大效益的关键 。 所以 ， 一般情况下 ， 资本家对工人都是以礼相待 ， 极尽呵护 。 一个老工人说 ， 当时的资本家真的不敢得罪工人 ， 因为工人干活的时候 ， 只要稍微一个小动作 ， 可能就会让老板的成本增加不少 。 这一点 ， 资本家们是非常清楚的 。 上文说到的那个棉纺织厂 ， 一开始没有卫生纸发放的规定 ， 可是日本资本家们发现 ， 工人们去厕所都是使用棉花和棉布 ， 加之棉纺厂女工多 ， 每天棉花和棉布的消耗也是不小的 ， 而且屡禁不止 ， 抓都抓不过来 。 在这种情况下 ， 资本家决定每月给职工发卫生纸 。 果然浪费棉花棉布的现象少了许多 ， 几近绝迹 。 这个简单决定 ， 节省下了大量成本 ， 还增加了职工的福利 。 此规定 ， 一直沿袭到改革开放后 ， 这个工厂被卖掉开发房地产后才自动结束 。 二、 商会组织的作用：当时 ， 每个行业都有自己的商会组织 ， 虽然属于松散的组织 ， 但该组织对于优秀的企业管理经验的传播 ， 督促企业诚信经营 ， 以及产品的销售、推广还是起到一定的作用的 。 如果一个企业随意克扣工人 ， 故意欠薪 ， 生产条件恶劣 ， 那这个企业会迅速地在行业内臭名远扬了 。 一个臭名远扬、没有诚信的企业 ， 谁还会找他做买卖 ， 谁还会去他那里找工作上班？ 三、 工会组织的作用：民国后期 ， 在大一些的企业 ， 已经引进了现代管理制度的雏形 ， 有的已经成立了资本家认可的 ， 公开的工会组织 ， 这个组织虽说是所谓的资本家的御用组织 ， 但是在一般情况下 ， 还是为职工做了一些好事情的 。 例如保障职工工资正常发放 ， 这是任何的工会怎么躲也是躲不开的职责的 。 四、 党组织的作用：在抗战胜利后 ， 我们党在许多企业 ， 尤其是大一些的企业都有党组织存在 ， 在积极发展工人党员的同时 ， 也引导和推动工人运动的开展 。 如果资本家要是欠薪的话 ， 那不自己往枪口上撞吗？不但党会借此机会领导工人们起来进行斗争 ， 甚至于罢工游行 。 因此 ， 就是当时的政府 ， 也会因欠薪行为造成了社会的不稳定 ， 影响了社会秩序 ， 而要去找这个企业的资本家算账的 。 说来说去 ， 一个企业的名声是非常重要的 ， 是企业的生命线 ， 这是每一个资本家都明白的道理 。 所以 ， 只要资方有能力 ， 肯定不会拖欠工人工资的 。 因为按照当时的规律 ， 一旦企业产生欠薪情况 ， 那么你肯定离倒霉不远了 ， 那么你的买卖也就做到家了 。 现如今恶意欠薪的盛行 ， 说明了我们的法律的缺失和执行力度的软弱 ， 以及政府、工会等组织的对劳动人民没有感情和极端不负责任 。 更有甚者 ， 有些恶意欠薪现象已经成了执法者与违法者坑壑一气的行为 。 此种现象 ， 已经不是什么进行纠正的问题了 ， 而是必须要狠狠地进行打击的犯罪行为了 。 只有严格执行法律 ， 狠狠打击恶意欠薪行为 ， 才能让老百姓真正地信任和依靠我们的党和政府 ， 相信我们党和政府确实是在以民为本地为人民群众做好服务 ， 保障人民群众的正当权益的 。 也才能让含辛茹苦的老百姓们 ， 能够稳稳当当地拿到自己的血汗钱 ， 用自己辛勤的劳动 ， 使自己的家庭过上稳定幸福的日子 ， 进而切实感受到党和政府的温暖 。 注：此文根据回忆整理 ， 有不妥之处 ， 请批评指正 。
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