「网易」对员工冷漠的网易,也会寒了用户的心( 三 )
网易企业文化中提倡“以尊重他人为起点 , 发挥团队优势” , 但是从这些主管“简单粗暴”“不近人情”的做法来看 , 利用“团队优势”驱逐员工是做到了 , “尊重他人”却成了空谈 。 而被裁员工本人和这些主管们之间并无私怨 。 也就是说 , 主管们之所以这么做 , 完全是为了执行公司的制度 。 这表明 , 网易的企业文化在贯彻执行层面出现了问题 。
网易的CEO丁磊非常推崇企业文化 , 他曾不止一次声称企业文化是网易的“企业根基” 。 现在看来 , 网易的这一“根基”似乎出现了动摇 , 而更让人觉得费解的是 , 这种动摇在网易的一些主管眼中似乎成为了一件非常正常的事情 。 按照文章的描述 , 在主管们使用非正常手段逼迫患病员工离职时 , 竟无一人对这些手法提出质疑 。 网易主管们的“熟视无睹” , 不仅狠狠地扇了丁磊“一耳光” , 还为网易未来的发展蒙上了一层阴影 。 人们很难相信一个对待患病员工如此绝情的公司 , 会用心对待用户 。 没有用户的支持和认同 , 对于一个互联网公司来说 , 前途终将是黯淡的 。
推荐阅读
- 「三星」Exynos 990因性能不如骁龙865遭韩版S20弃用 三星员工:感到丢脸
- 『极速聊科技』目前仅剩10余人,暴风集团:员工持续大量流失
- 美股研究社▲员工继续在家办公,苹果宣布美国零售店关闭至5月
- 宇信科技共享“员工健康打卡”程序助力复工复产
- 「巍红峨科技」网易到底怎么了,曾经游戏业的老大
- 【浙报融媒体】“共享员工”有些法律问题要说说清楚
- 『悠萌影视』月薪大概多少?内部员工工资揭秘,研究生和本科生到国家电网工作
- 优秀音乐人 优秀音乐人在硬地LIVE出圈,网易云音乐引领音乐直播赛道
- 「驱动之家」990因性能不如骁龙865遭韩版S20弃用 三星员工:感到丢脸,Exynos
- 美股研究社:苹果宣布美国零售店关闭至5月,员工继续在家办公