「网易」对员工冷漠的网易，也会寒了用户的心( 二 )
11月25日 ， 网易针对此事发表公告称 ， 确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为 ， 向相关前同事及家人道歉 。 此外 ， 该员工的主管也没有充分尽责地了解其患病情况 。 至于文章所提出的绩效、伪造证据威胁陷害员工等问题 ， 网易并没有正面回复 。
网易的声明 ， 虽然对一些问题进行了回应 ， 但是有避重就轻之嫌 ， 对于核心问题避而不谈的做法 ， 显然不利于真相的还原 。 相关部门也有必要及时介入调查网易是否违反劳动法 ， 给公众一个权威的、令人信服的解释 。
按照文章的说法 ， 被裁员工是网易的一名游戏策划 ， 参与了不少项目的开发 ， 受到过多次表彰 。 对于这样的员工 ， 即使因为身体原因 ， 按照公司的制度需要其离职 ， 作为制度执行者的主管们也应以“好聚好散”的态度进行处理 ， 而不是动辄呵斥威胁 ， 甚至派保安暴力驱赶 。
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