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劳动力不断减少。从2012年以来，我国传统上15~59周岁的劳动力就处于不断减少的阶段， 7年来已经减少近3500万。我国正在步入老龄化社会， “未富先老”困扰着社会的发展。

小编注意到，2018年底，国家统计局数据显示我国60周岁及以上人口24949万人，占总人口的17.9% ，其中65周岁及以上人口16658万人，占总人口的11.9% 。

按照联合国的传统标准，一个国家百分之10以上的人口，超过60岁就属于老龄化国家。我国已经严重老龄化了。

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人社部通过中国政府网回应了延迟退休的问题，说的是延迟退休是重大社会政策，政府是非常慎重的。将会从国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

又是慎重，又是研究，又是稳妥，可见官方对于延迟退休的民意是有充分考虑的，预计短期内是不会出台延长退休年龄政策的。

由于延迟退休政策涉及到老百姓的切身利益，政策的制定是神圣而严谨的，相关部门须深入研究进行论证，因此，历经5年多，具体的实施方案尚未出台。但根据人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案2020年前肯定出台。目前已近2019年的尾巴，相信延迟退休的方案再过不久将正式出炉。

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从缴费工资来说，延迟退休后，员工在单位上班，资历越老的，工资相对来说也就越高，基础养老金的金额也就增加；

从缴费年限来说，延迟退休后缴费年限延长，基础养老金金额自然也就增加。

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