一些私企为何不愿参加技能竞赛？哈爾濱一場專為非公、小微企業量身定做

　　哈尔滨一场专为非公、小微企业量身定做的焊工比赛，却只有两家企业参加——

　　一些私企为何不愿参加技能竞赛？

　　日前，由哈尔滨市总工会、哈尔滨市人社局共同举办的哈尔滨市第十六届职工技术运动会焊工实操比赛在哈尔滨锅炉厂公司举行。

　　与往年的同类型比赛不同，今年的焊工比赛专门增设了非公、小微企业专场，获得一定名次的选手可以直接晋陞为中级工。

　　然而《工人日报》记者在现场发现，当天的非公、小微企业专场只来了两家企业。

　　量身定做的比赛只有两家企业报名

　　“这是一场专门为非公、小微企业量身定做的劳动技能竞赛。 ”哈尔滨市总工会职工技术协作服务中心主任郑学彬告诉记者，本届技运会充分考虑到了非公、小微企业对职工技能提升的需求，在I级赛区之外特设了II级赛区焊工比赛。 “这是技运会开办十六届以来的第一次” 。

　　在今年初召开的哈尔滨市总工会十七届五次全委会议上，哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生提出，将把非公企业工会工作作为一项重点工作进行推进，不断提高劳动技能竞赛的职工参与率和受益度。

　　为此，哈尔滨市总今年特设了II级赛区焊工比赛。不同於传统的焊工比赛， II级赛区焊工比赛在参赛人员上，只允许非公、小微企业技术工人蔘加，单独考试、单独评奖，对於取得前十名的非公、小微企业选手，将准予晋陞中级工职业资格。

　　为了鼓励更多的选手来参加比赛，在报名资格方面，传统的I级赛区最大报名年龄是44岁，而II级赛区的参赛年龄则放宽到了50岁。

　　然而，如此精心定做的一场比赛，自下发通知以来，经过各区县、产业工会的宣传、发动，最终只有两家企业的43名职工报名参加比赛。这样的报名效果与主办者的良好初衷有些差距。

　　“他去参赛了，谁来干活”

一些私企为何不愿参加技能竞赛？