南京发文鼓励建筑企业创新发展最高奖励50万( 二 ) 南京发文鼓励

推广装配式建筑，2020年装配式建筑占比三成以上

目标已经明确，下一步南京建筑业如何发展？实施意见提出了14项主要任务。比如优化企业资质结构，助力高等级资质企业做大做强，支持大型企业跨地区、跨行业兼并收购，培育一批更具核心竞争力和品牌影响力的知名企业，鼓励有条件的企业上市。

要积极扶持骨干企业进入基础设施建设领域。实施意见中提出，在南京市后续轨道交通建设中，拿出更多标段面向 " 联合体 " 招投标。至2020年，争取达到8家以上南京市建筑施工企业进入轨道交通等大型基础设施建设领域。

积极推广装配式建筑。至2020年装配式建筑占新建建筑面积的比例达30% 以上。实施 " 绿色建筑 +" 工程，推动绿色建筑品质提升和高星级绿色建筑规模化发展，推进绿色建筑向深层次发展。

鼓励科技创新和 " 四新 " 应用，加快数字建造技术应用普及。加大建筑信息模型（BIM）技术人才的培养力度，全面提升BIM应用能力。

推行建筑工人实名制，开展 " 名师 " 选树

要规范建筑行业用工，维护工人合法权益，南京提出要推行建筑工人实名制管理。建立建筑工人工资专用账户管理制度，逐步实现与省建筑工人实名制管理信息平台的数据对接和共享。组织引导施工企业做好实名制人员工伤和大病的参保工作；加强对各区实名制管理工作的督查，不断完善建筑工人实名制监管体系。

同时，要不断加强建筑工人职业技能培训。大力弘扬工匠精神，将符合条件的建筑产业工人，纳入现有职业技能培训、鉴定补贴范围。持续开展技能大赛，探索开展 " 名师 "（工匠）选树，倡导 " 名师授徒 "，" 名师 " 认可且达到国家标准要求的学员，在申报高一等级职业资格时，优先安排鉴定考核。

此外，健全建筑行业鉴定机构，经有关部门确定具备培训和鉴定条件的企业可以承接行业内培训和鉴定，最终形成 " 市场需要、企业培训、机构鉴定、政府补贴和监督 " 的工作机制。

鼓励建筑企业创新，专利创造大户最高奖励50万

现代快报采访人员了解到，为鼓励南京建筑企业做大做强、健康发展，南京还出台不少激励措施。比如，市政府每年命名 " 南京市建筑业龙头企业 30强 " 和 " 南京市建筑业优秀企业家（发展功臣）"，树立典型，激励先进。在企业资质升级、信贷融资、科技创新、人才引进、市场开拓等方面给予重点扶持。

南京发文鼓励建筑企业创新发展最高奖励50万( 二 )