甲骨文裁员：不想让中国拥有比美国还多的人才

2019-05-10

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近日，甲骨文公司裁员的消息久占热搜榜不下。公开资料显示，这次甲骨文裁员的范围包括中国区研发中心相关人员。首批被确认的裁员人数约为9百名，整个中国区研发中心有1600名中国员工。值得注意的是，被裁掉的9百名员工有500名是来自于北京研发中心，这些人都是高科技人才。尽管说甲骨文公司已经开出了N+6的裁员补偿，但许多中国员工仍旧感到不满。

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甲骨文美国总部

其实相比于一些中国互联网企业和IT企业，甲骨文的裁员补偿算是较为公道的。因为N+6中的N指的是工龄，即使是入职刚满1年的员工也能获得7个月的裁员补偿。与之相比，许多中国企业连N+1的补偿方案都很难拿出，诸如贾跃亭、何巧女之类的老板更是会连续拖欠员工数月的工资，裁员补偿更是遥远。

不过之所以甲骨文公司被裁掉的这些中国员工会如此反应强烈，是因为这其中存在着些许猫腻。其一就是今年的就业环境并不好，如此仓促的裁员会让绝大多数人才找不到一份称心如意的工作。

此外，甲骨文公司对于这次的裁员十分紧迫，因为只有那些在5月22日之前确认签字并离开的员工，才能获得N+6的裁员补偿。反之，时间拖得越久，连6个月的额外补偿都得不到。

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