2019太湖人才金融论坛举行释放资本红利助力创新创业( 三 ) 5月7日上午

企业科技创新离不开高校这一创新源头。但正如重庆大学物理学院常务副院长刘雳宇所指出，高校与企业、高校与政府或金融机构之间的合作，始终存在瓶颈：首先是高校成果转化和校内校外需求之间“貌合神离”；其次是高校与金融机构之间“疑信参半”；第三是高校的机制、基因决定了与资本的结合不能持续；第四是“百里挑一”的局面没有打破，“要促进高校成果转化，至少要做到‘百里挑三十’，也就是说，100个项目中至少应有30个项目可与资本结合”。

■“阳光、空气、水和土壤”是人才与企业生根发芽的前提

如果说政府、金融机构和高校，更多构成了企业发展的外部条件，那么作为发展的主体，无论是企业还是个人，要想在一片土地上成长成才，都必须有赖于各类要素所提供的“养料”。

江苏天安智联科技股份有限公司董事长杨雷到无锡创业已有27年，从初来乍到的毛头小伙儿，到如今创业公司的董事长，对近年来无锡在科技创新和金融服务等方面的支持，他可谈得上是深有体会。他将企业和人才发展所需要的资源、资本、资产比喻为一颗种子赖以生存成长的“阳光、空气、水和土壤”。

“政府引进一家科技创新型企业，就是找到一颗好种子，但是，种子要生根发芽，离不开阳光、空气、水和土壤，企业如此，人才也是如此，”虽然从事的是科技创新领域的工作，杨雷却用很诗意的方式去理解企业发展、人才成长所必备的要素，站在企业角度，他认为，无论是政府、还是金融机构，都必须平衡好几方面的关系，即平衡好扶持本土企业和引进外地企业之间的关系、平衡好新兴产业和传统产业之间的关系、平衡好注重轻资产的企业和注重重资产的企业之间的关系、平衡好具有较长发展周期的企业和凸显短期效益的企业之间的关系。

同样作为创业企业代表，无锡中普微电子有限公司董事长雷良军则认为，对于科技创新型企业来说，除了产业布局、投融资环境和人文地理等因素外，最为关键的是政府对政策延续性的保障。“比如，我们也听说过一些企业在落户外地某些园区时，本来答应的一些政策，到最后却因为种种原因而没能实现，这对创新型企业，尤其是初创企业来说，无疑是很不利的，而在这一点上无锡当地政府就很好地保障了政策的延续。”雷良军坦言，从美国带着团队回到无锡创业已有8个年头，在此期间，持续推进的诸多配套扶持政策和相关投融资服务帮助他的公司得以在无锡立足扎根。