报告称应届毕业生求职首选国企 京沪毕业生起薪超6千( 八 )
企业应届毕业生管理状况分析
1、企业为应届生提供的主要培训项目
应届生的最大特点是可塑性强 ， 社会实践经验缺乏 。 “专项岗位技能”和“企业产品”属于基础培训项目 ， 愿意为应届生提供这两项培训项目的企业比例分别达到94.8%和88.3% 。
为了帮助应届生了解就职企业 ， 快速适应环境 ， 融入团队 ， 超过六成企业还为应届生提供“团队建设”、“企业文化” 培训项目 。
2、企业对应届生进行培训的主要方式
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