报告称应届毕业生求职首选国企 京沪毕业生起薪超6千( 十 )
近些年 ， 应届毕业生离职率一直居高不下 ， 一方面与“90后”群体更注重个人发展与自我实现的群体特点有关 ， 另一方面 ， 应届生个人职业定位比较模糊 ， 员工看不到职业发展和晋升路径 。 为了保障公司发展、保留潜力员工 ， 企业应重视职业规划 。
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