从等案办到抢办案( 四 ) ：从等案办到

上接第一版年终评比优待,每年按照各级主办侦查员20%的比例评选优秀主办侦查员,评优比例也高于普通民警；立功受奖优待,被评为年度优秀的主办侦查员,予以优先立功或嘉奖。提拔任用优待,县公安局每年根据“德、能、勤、绩、廉”等方面和主办侦查员积分考核的综合评判,在一级主办侦查员中选拔,并最终评为优秀主办侦查员的民警,优先提拔。

四套机制形成一条龙制度体系

围绕主办侦查员制度“责、权、利”相一致这个关键,确保案件办理质量高水准输出,来安县对主办侦查员的遴选、职责权限、管理考核、相关待遇等探索建立制度体系,出台了遴选、管理、考核、奖惩4个配套机制。

遴选机制严把入门关。遵循公开、公平、公正的原则,按照“执法单位推荐、法制部门审核、党委审核确定”的遴选机制,遴选政治素质高、业务能力精、责任心强的民警作为主办侦查员,分别办理难易程度不等的案件,凸显其办案主体地位。