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集体思维|( 三 )


坚定不移地拥抱全球化 ， 加强拥抱英、美、欧、日、韩等的企业 ， 美国是世界科技强国 ， 它的许多公司很优秀 ， 你们要坚定大胆与他们合作 ， 同时也要与国内合作伙伴合作 ， 与他们一同成长 。
你们要保持已经形成的优良传统 ， 干部、专家要全球化、专业化、多元化 ， 除了职员本地化外 ， 要慎重地分权 ， 以免你们不能全球一盘棋 ， 使诸侯林立 ， 拥兵自重 ， 令不能行 。 合理的淘汰机制 ， 是激活整个队伍正向激励的补充 ， 既要尊重人 ， 又要考核科学 ， 又要坚持责任结果导向 ， 脱离大队伍后独立运营 ， 会有难处的地方 ， 慎重又坚决 ， 又不能迁就 。
坚持奋斗的目标与方向 ， 坚持有所为、有所不为 ， 坚持创新不动摇 ， 决不允许队伍熵增 。
三、做华为全球最强的竞争对手 ， 超越华为 ， 甚至可以喊打倒华为 ， 成为你们一个自我激励的口号 。
坚持改进自己 ， 在方向大致正确的路上努力前进；坚持使组织充满活力 ， 员工具有坚强的意志与对胜利的渴望 。 坚决反对内部的腐败 ， 反对一切贪污、盗窃的行为 。 坚持过去有益的习惯与制度 ， 流程科学全面的管好队伍 ， 沉看镇定地前进 。 挫折会有的 ， 不要惊慌失措 。 多发挥集体思维的力量 ， 要大胆决策 ， 又不要独断专行 。 团结一致向前进 。 今天是我们的“离婚”典礼 ， 我就不多说了 。 一旦“离婚”就不要再藕断丝连 ， 我们是成年人了 ， 理智地处理分开 ， 严格按照合规管理 ， 严格遵守国际规则 ， 各自实现各自的奋斗目标 。 不能像小青年一样 ， 婚姻恋爱 ， 一会热一会冷 ， 缠缠绵绵 ， 划不清界限 。 也不要心疼华为 ， 去想你们的未来吧！未来我们是竞争对手 ， 你们可以拿着“洋枪”、“洋炮” ， 我们拿着新的“汉阳造” ， 新的“大刀、长矛” ， 谁胜谁负还不一定呢？我们对你们不会客气的 ， 你们有人在竟争中骂打倒华为 ， 他是英雄好汉 ， 千万不要为难他们 。


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