春节前辞退员工的做法是否很恶心
开除转正员工公司还得赔偿，所以一般公司是不会这样做得，除非员工真的不行，和旅行瓶子观点一样，考的不好难道能节后再发通知单么？
■网友
【春节前辞退员工的做法是否很恶心】 现代社会就是这样黑暗，只要符合游戏规则（法律）的事都可以做，至于恶心也没有办法。但并不是没有（合法）解决的方法。现行劳动法中有法条明确规定，员工在患病过程中企业无权开除，直至法定医疗期结束。那么这个问题就简单了只要去开具一份合法的医院长期休假诊断证明就行了。至于什么类型的疾病小伙伴们可以自己发挥想象力。
■网友
嗯…学生时代，过年之前成绩单就会送到家里来，好多同学也觉得“不能让我好好过个年再告诉我吗”。排除掉企业缺不缺钱的原因，你想早点儿还是晚点儿拿到你的成绩单？
■网友
企业有企业一定的想法，如果这位员工做到位了，谁会去炒你，如果公司怕付带薪年假的工资，就不是炒一个人的事了。不要再你所待的公司说公司这样做恶心，有时候需要换位思考一下，末位淘汰，也是企业的一种制度。不过公司也有公司的不正确方式，有时候心平气和的坐下来，让这位员工自动离职，也是一种对员工心里稍微舒服一点的作为。
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