区委|崇川区委: 强调激活
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【区委|崇川区委: 强调激活】11月9日 ， 区委召开人才工作领导小组会议 ， 认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的要求 ， 研究部署当前重点工作任务 。 市委常委、区委书记刘浩出席会议 ， 他强调 ， 要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念 ， 切实做好“引才、育才、用才、留才”文章 ， 为全区高质量发展提供源源不竭的人才智力支撑 。 区委副书记、区长黄卫锋主持会议 。 
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刘浩指出“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力” 。 从中央到省、市 ， 对人才工作越来越重视 ， 工作要求越来越高 ， 全区上下要全面把握人才工作大局大势 ， 以更高的政治站位、思想站位和工作站位 ， 不断提高对人才工作重要性的认识理解 。 ★ 要深刻领会人才工作的新要求 ， 省委明确提出建立“五坚持五提升”人才工作体系 ， 市委发出“南通比任何时候都需要人才、渴望人才、呼唤人才”的盛情邀请 ， 全区上下要牢固树立“聚天下英才而用之”的理念 ， 全方位提升招才引智质效 ， 努力构筑长三角人才高地 。
★ 要深刻认清人才工作的新格局 ， 把握人才工作的科学性、有效性和持续性 ， 量体裁衣、因势利导 ， 让更多“顶天立地”“铺天盖地”的人才和团队走进崇川 ， 做到既求数量 ， 更重质量 ， 不断增强全区人才发展的生命力和竞争力 。
★ 要深刻把握人才工作的新机遇 ， 把承接先进地区人才资源转移作为全方位融入苏南、全方位对接上海的重要内容 ， 积极构建吸引人才的“硅谷”和留住人才的“磁场” ， 使人才更好地服务经济社会发展 。 刘浩强调人才发展与产业、区位、环境等关键要素密切相关 ， 要聚焦产才融合 ， 全面提升人才工作整体水平 。
★ 要立足产业“引才聚才” ， 把八方英才招进来 。 方向上聚焦全区重点产业 ， 围绕产业链上下游 ， 精准对接、“靶向”发力 ， 推动产业需求与人才需求“双向衔接”；方法上要善于运用市场化思维招才引智 ， 坚持双招双引 ， 有效发挥科技镇长团作用 ， 积极打造产业高地、人才高地、创新高地 。
★ 要全面发力“培才育才” ， 让本土精英强出来 。 深入实施省“333工程”、市“226工程” ， 认真落实省乡土人才“三带”行动计划 ， 努力培育一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“土专家” 。 努力实现本土人才“扩数量、提质量、优结构” 。
★ 要多措并举“留才用才” ， 使人才生态优起来 。 打通人才工作的“堵点” ， 升级人才“一站式”服务窗口 ， 在医疗健康、子女入学等方面提供更多优质服务 。 要推进人才政策落地落实 ， 不断提升各类生产要素保障水平 ， 加强领导干部特别是主要领导干部与人才的沟通联系 ， 积极营造尊重人才的社会环境 。 刘浩要求坚持党管人才 ， 全面形成协同高效工作局面 ， 着力构建“党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作新格局 。 
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黄卫锋在主持会议时强调 ， 要齐抓共管聚合力 ， 组织部门要切实发挥牵头抓总职能 ， 进一步创新工作思路、指导方法、服务举措等 ， 努力打造名副其实的“人才之家” 。 各成员单位要齐心协力、真抓实干 ， 敢于探索、敢于攻坚 ， 协同推进人才工作 。 要在全社会大力宣传人才工作政策、经验做法和先进典型 ， 广泛动员各方力量关注、参与和支持人才工作 ， 营造“尊重人才、重视人才、关心人才、爱护人才”的浓厚氛围 。 要细化举措抓落实 ， 立足自身职能 ， 迅速对照、细化分解、狠抓落实 ， 坚持“工作项目化、项目节点化、节点责任化”的原则 ， 实行挂图作战 ， 对责任单位、牵头领导、节点进度力求精准精确 ， 确保“人才新政18条”落到实处 。 领导小组办公室要强化协调推进机制 ， 全程跟进、全程督导 。 要紧盯重点求突破 ， 抓牢抓实“双创人才”的引进和培育 ， 力争在申报种类和申报覆盖面上取得新突破 。 要切实加强本土人才的培育 ， 既要高度重视省333、市226工程等高端人才培育 ， 也要持续加大乡土人才的选拔支持力度 ， 选优培强各条线优秀人才 ， 为“再创一个辉煌的热血崇川”提供强有力的人才支撑和智力支持 。
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