|减少“指尖指令”为基层“松绑” “小切口”做成“大文章”
微信群“闪耀”、APP“刷屏”，“先建群、再发令”“先打卡、再传照”，“微指挥”“微落实”“微满足”等形式主义乘上了互联网快车，一段时间成为基层难以摆脱的“重负” 。“要倾听基层干部心声，减少空转虚耗，把干部从一些无谓的事务中解脱出来” 。江苏省邳州市把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务，从持续整治“指尖上的形式主义”入手，以点带面、纵深推进，以实打实的行动为广大基层干部“松绑” 。
精准破题：以“小切口”做成“大文章”
微信群作为现代化交流沟通工具，能够实时交互信息，优势显而易见 。一项工作建一个群、一个部门建一个群、一个系统建一个群的情况成为大家司空见惯的操作 。但是部分群中人员重叠、工作重叠、信息重叠，导致工作冗余，难以发挥出微信群应有的功效，也让不少基层干部苦不堪言 。
文章图片
“即便是有的临时工作群已经过期了，也不敢随意怠慢，生怕又有新的变化 。但是与客商交流时，不停查看手机又是不礼貌的行为 。”邳州铁富镇一名负责园区项目帮办工作的基层干部感慨道，他原来加入的几十个微信工作群，每天都需要花费大量的时间守着手机、关注消息，随时回复“收到”，生怕一不注意，就会疏漏掉重要信息 。
去年，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，邳州立即行动，把微信工作群和政务APP集中整治作为工作切口，制定整治标准，完善整治体系，推动整改落实，不断放大综合效应 。一方面，立即撤除一批因阶段性工作临时组建且完成相关任务、或长期不使用已不具备相关职能的工作群；整合一批因同一工作需求重复组建的工作群 。另一方面，推进政务APP信息资源互联互通，解决不同部门反复要求填报相同材料等问题，这一举措得到了广大党员干部的拥护和支持 。
“我现在手机的微信群是去年同期的一半 。工作效率提高了很多 。”一位分管农业的乡镇干部如是说，他现在把以前浪费在微信群的时间，都用于实地走访，解决实际问题，得到了群众的更多认可，干群关系也更加和谐 。
据统计，截至今年9月底，邳州市级层面共取消微信工作群167个、政务微信公众号95个 。依托“邳州银杏甲天下”客户端，构建一体化政务公开平台，整合全市200多家单位政务资源，实现了互联融合、集约发展 。
稳步推进：以“小支点”撬动“大格局”
基层减负，精简微信群仅仅是破冰，而文山会海始终是这项工作的重要攻坚点 。为此，邳州在集中整治微信工作群和各类政务APP工作的基础上，总结经验，重点做好减文件、减会议、减督查、减留痕、减陪同、加激励“五减一加”工作，推动整治工作全面铺开 。
文章图片
“我们在统筹安排会务活动时，会提前将《每月全市重点工作预告》《书记一周工作计划》告知镇（区、街道），以便基层作出合理安排，腾出更多时间谋大局、抓发展 。”邳州市委办公室刘旭说 。截至9月底，邳州市级层面文、会同比分别减少33.4%、43.2%，镇级层面同比分别减少40.7%、54.3%，各类的督检考事项同比精简50%以上 。
同时，邳州还提出每年5月和8月为无会月，每月中旬为无会旬 。要求在此期间，除上级召开或上级规定召开的会议以及遇突发紧急事件外，不组织召开会议 。制度推行以来，很多会议时间缩短了，开会讲话发言都直奔主题，简明扼要 。少开会多落实，党员干部也更有时间和精力，走在田间地头、深入产业项目去抓落实、做服务 。
全面深化：以“小气候”优化“大环境”
基层减负不是一项短期的突击工作，而是要通过以点带线，全面推行，常态长效 。在推动基层减负中，邳州始终严格按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”要求，聚焦突出问题，统筹协调推进，形成了上下协同、齐抓共管、通力合作的工作局面 。
推荐阅读
- 浙江建6000余所“假日学校”缓解基层青少年课余难题
- |云龙区潘塘街道推动基层由“治理”向“智理”转变
- |徐州经开区桥南头社区“户长制”管理开创基层治理新局面
- |创新纪检+立体监督 窑湾镇纪委做好基层“稳定器”
- |徐州：协商民主议事在基层开花结果 “志愿楼长”让文明住进居民心里
- 联户|【大国小鲜@基层之治】从＂面子美＂走向＂里子美＂，宜兴＂联户共创＂打造美丽乡村
- 文明城市|夯实镇村基层基础 共建美好文明城市 市领导“四不两直”赴镇村调研
- |增强为民服务能力 淮安举办基层民政干部培训班
- 标牌、表格、材料……“折腾式指令”变本加厉，基层伤不起
- 公司股东分家，我们被遣散，应该要补偿多少工资