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为啥阿里的hr态度很不友好（我感觉打电话语气生硬）

我晕，这个hr简直不可理喻，拒绝高德就不能去阿里了，这是哪儿跟哪儿啊。
这个垃圾hr离职后找新工作时被训话：解释下为啥要在阿里任职，怎么不一出生就来我们这，生气脸。

■网友
嗯……大公司hr不缺人，他们的工作又没什么成就感，也就能压压我们这些求职者咯。
【为啥阿里的hr态度很不友好（我感觉打电话语气生硬）】 hr和求职者的根本矛盾在于，hr不是跟求职者未来要一起共事的人，他们对什么样的人能胜任岗位没有判断力（也没有话语权），所以只能从意识形态和硬件条件上下袢子了。
另外据说阿里hr的话语权是不一样的……

■网友
很多公司的HR把自己视为服务者、职能岗工作者，兼任行政的基本没地位可言。地位高一些的也就是个谏言幕僚。阿里HR视自己为阿里经济体的支撑者的架构人师，人力体系的设计师和优化师，高科技人才的星探，对应聘者有接近一票否决的权威，这种理念下会不膨胀？
■网友
你进去又不是跟他工作，他在你的世界，只是一个路人甲，敷衍一下就好，不反击也不跪舔（所有用莫名其妙问题，去测试受聘人品质的HR，都很low）。
社会上总有那么些人，没能学会尊重他人，你有什么办法，尽量无视。

不过回答说不知道高德是阿里系，以为是小公司，这个。。。 希望你不是应聘产品。


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