「就业」苏州全市实有铜仁籍就业人员4181人 “零距离”换来就业扶贫“心贴心”
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10月17日是全国第七个扶贫日 。 苏州与铜仁因东西部对口帮扶结下了深厚情谊 。 采访人员从苏州市人社部门获悉 ， 苏州充分发挥人力资源服务机构职能和专业优势 ， 创新打造人力资源服务零距离劳务协作品牌 。 截至目前 ， 苏州全市实有铜仁籍就业人员4181人 。
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今年上半年 ， 铜仁籍贫困劳动力姚东经苏州格瑞特人力资源有限公司介绍 ， 来到苏州一家电子公司上班 ， 由于不适应新工作 ， 半个月后提出了离职 。 该人力资源公司工作人员了解这一情况后 ， 即主动和他沟通 ， 了解其就业意愿 ， 并将他安排到另一家电器公司工作 。 目前 ， 姚东工作状态稳定 ， 月收入5000元左右 ， 加上政府扶贫政策补贴 ， 共8000元左右 。 据悉 ， 该人力资源公司在铜仁万山区搭建了就业信息交流平台 ， 定期为建档立卡人员推送就业信息 ， 目前已为当地提供就业岗位千余个 。
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苏州文鼎人力资源服务有限公司铜仁帮扶项目负责人陈蒙介绍 ， 目前公司已在铜仁市沿河县、松桃县、印江县建立就业服务站111家 ， 为当地培训劳务经纪人150余名 。 疫情期间 ， 服务站共输送447名铜仁籍务工人员来苏就业 ， 其中建档立卡贫困劳动力204人 。 他说 ， 公司还在当地投资组建职业培训学校 ， 开设工业机器人、电工、焊工、育婴、养老护理等课程 ， 目前已有近60人通过培训并安置就业 。 采访人员同时获悉 ， 苏州世友职业介绍有限公司下属培训学校也为400多名铜仁籍劳动力提供生态护林、缝纫、手工艺等免费培训 ， 其中建档立卡贫困劳动力有271人 。
10月16日 ， 苏州市人社局就业促进与人力资源流动管理处副处长郑睿涵介绍 ， 苏州积极引导人力资源服务机构参与脱贫攻坚、助力就业脱贫 ， 运用市场化手段 ， 有力推进扶贫劳务协作 ， 创新打造人力资源服务零距离劳务协作品牌 。 去年8月以来 ， 由苏州市人力资源服务行业协会牵头 ， 苏州12家人力资源服务机构深入对口帮扶地区 ， 开展有组织的转移就业服务 ， 助推铜仁市场化组织化劳务输出步伐 ， 为助力铜仁市建档立卡贫困劳动力就业脱贫 ， 以及疫情期间苏州企业复工复产作出了贡献 。
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采访人员了解到 ， 人力资源服务零距离劳务协作品牌创建1年多来 ， 苏州12家人力资源服务机构共投入资金276万余元开展对口扶贫 ， 累计引进铜仁籍劳动力来苏就业2682人 。 其中6家人力资源服务机构已与铜仁市沿河县4个深度贫困村结对帮扶 。
【「就业」苏州全市实有铜仁籍就业人员4181人 “零距离”换来就业扶贫“心贴心”】今年 ， 苏州市人社部门全面升级铜仁籍建档立卡就业人员服务管理 ， 实施一人一档精准服务和一对一动态跟踪管理 ， 对来苏就业的铜仁籍劳动力进行全面摸排 ， 并与铜仁市人社部门进行数据比对 ， 实现数据每周更新和及时跟踪服务 。 采访人员同时了解到 ， 截至今年7月 ， 帮助在苏就业铜仁籍贫困人员融入苏州的铜仁之家已覆盖全市10个板块 ， 16个工作站点全部实现实体化运作 。 铜仁之家是苏州市人社部门深化劳务协作扶贫、关爱铜仁籍就业人员的重要举措 ， 主要设在吸纳铜仁籍员工较多的企业或人力资源机构 ， 发挥求职招聘、岗前培训、用工调剂、过渡安置等作用 。
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