怎样看待领导将原本属于你的项目分给他人
有几种情况吧第一，新人有来头，来头比你大，这个你得认头，老实干活，老实配合。第二，领导想考验你，看你的胸怀气度够不够放在更重要的岗位使用。这个你更得好好配合。第三，领导想引入竞争机制，双轨制，免得你一人功劳太大，领导无法控制。这个必须和新同事合作好，不能非暴力不合作。否则很可能被换掉。第四，领导就是想换掉你，又没有合适的借口，等着你憋屈，然后和同事处理不好关系，影响项目成果，说白了，挤兑着你让你出错，退出。你看，不管是上面哪一种，要想不出局，都得努力把“孩子”生下来，即便生下来被别人抱走，自己也算在这个过程中攒点经验吧！
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