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|家门口上班，挣钱顾家两不误

【|家门口上班，挣钱顾家两不误】|家门口上班，挣钱顾家两不误
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东西协作，不以山海为远 。3年来，从帮扶本地就业到鼓励劳务输出，从订单式就业到创业培训……苏铜协作打出一套促就业“组合拳”，东西部扶贫协作成果翻开新篇章 。
“扶贫车间”，
建到村民家门口
“这儿原先是我的家，以前很破，外面下大雨，里面下小雨，去年改造后可漂亮了 。”侗族姑娘周清英用房卡刷开“九十间民宿”房门，开始日常查房工作 。
28岁的周清英原是贵州省铜仁市万山区牙溪村的一名贫困户，随着牙溪生态农场的建成，她的身份也发生变化 。作为农场内“九十间民宿”的客房领班，她每月可领2800元工资 。
“为照顾两个孩子，我以前一直留在村里没工作 。牙溪生态农场项目启动后，我们把老房子出租，还有了这份工作 。”周清英给采访人员算了一笔账，房屋租赁改成民宿后，一年租金收益26231元，加上工资，牙溪生态农场每年为家里带来5万余元收入 。
“项目吸纳了大量本地居民就业，建设过程中吸纳150人以上，投入运营后又吸纳80人 。”万山区苏高新文化旅游有限公司销售部副总监葛雯透露，牙溪生态农场试营业以来，成功解决当地300余人的就业问题 。
东西部扶贫协作以来，210家东部企业先后到铜仁投资 。苏高新集团投资1.5亿元打造的苏高新农产品供应链示范基地项目，成功引进苏州食行生鲜电子商务有限公司、鸿海（苏州）食品科技股份有限公司等知名企业入驻 。其中，苏州食行直接带动当地80名劳动力就近就业，鸿海（苏州）解决150个就业岗位 。从太仓市引进的绿色新能源科技类企业——贵州矽美仕绿色新能源有限责任公司，目前就业人数30人左右，后期预计用工将达150人 。
未来，苏铜两地将进一步加大政策支持力度，在易地扶贫搬迁安置点、合作共建园区等兴建厂房式、居家式、合作社式等不同类型的“扶贫车间”，同时通过实施帮扶项目、开展技能培训等方式，力求年内超1.2万贫困人口就近就业 。
走出去就业，
一人就业全家脱贫
苏州毅佳电子招50人，学历不限，工资待遇最高每月4800元；苏州阿特斯招100名初中以上学历作业员，工资待遇每月5000元-5500元……8月26日，苏州高新区·铜仁万山区人力资源市场，电子大屏上滚动播放苏州企业的招聘信息 。
万山区旺家花园社区党总支书记罗焕楠告诉采访人员，铜仁本地月工资一般只有2000多元，而到苏州工作工资正常在4000元以上，这对当地居民来说相当有吸引力 。更具吸引力的是，易地搬迁群众若稳定就业3个月以上，政府还会额外给予9000元就业补贴，分别由苏州市、铜仁市和万山区发放 。“因为待遇好，很多年轻人都想去苏州工作 。”
一人就业，全家脱贫 。2017年以来，苏铜两地将劳务协作作为贫困户增收脱贫的重要措施，鼓励铜仁劳动力尤其是贫困劳动力到苏就业，并互设劳务协作工作站11个，对在苏就业贫困劳动力实行“一人一档”服务 。今年以来，“苏州抗击疫情人力资源调剂平台”累计向铜仁发布用工需求5万余人 。
同时，两地还引导苏州技师学院等职业培训学校和35家重点用人企业，与铜仁中高职院校开展校校合作、校企合作，实行订单式技能人才培养 。2017年以来，817名铜仁籍学生到苏州就读职业学校，成功打造“1+1+1”读书助贫帮扶品牌，以此实现长期脱贫 。
就业难，往往是因为缺技能 。为打破这一僵局，苏铜两地共合作举办职业技能免费培训班391期，培训贫困劳动力15029人，帮助5354名劳动力在苏就业，26579名劳动力实现就近就业，5583名劳动力在其他地区实现就业 。
受新冠肺炎疫情影响，铜仁务工人员赴苏返岗难、就业求职难，而苏州企业用工缺口大 。为鼓励铜仁籍工人及时返苏返岗，铜仁市对到苏稳定就业3个月以上的贫困劳动力一次性补贴3000元；对稳定就业达6个月以上的，给予每人1000元一次性求职创业补贴；对缴纳企业职工社会保险满6个月以上的，每人发放1000元社会保险补贴 。同时，对到苏就业的铜仁籍贫困劳动力，苏州参照就业困难人员社会保险补贴政策，给予用人单位缴费部分全额补贴 。对介绍铜仁籍贫困劳动力到苏就业的人力资源服务机构，每成功推荐1人给予1500元职业介绍补贴 。今年铜仁在苏稳定就业人数比去年同期增长1.4倍 。


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