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趣头条|冯擎峰使命达成结束轮岗，回归路特斯或有“大动作”


趣头条|冯擎峰使命达成结束轮岗，回归路特斯或有“大动作”
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8月27日 ， 吉利汽车曝出高层人事调整 。
官方消息称 ， “冯擎峰先生将专职负责路特斯集团全球的业务 ， 不再担任吉利营销系统的职务 。 ” 回归路特斯后 ， 冯擎峰的职务为路特斯集团董事 全球CEO 。
今年2月份 ， 冯擎峰重回吉利营销体系 ， 当时吉利方面的评价就是“高管轮岗” 。 希望通过高层轮岗进一步激发组织活力 ， 带动研发和营销体系中高层领导干部更大范围内轮岗锻炼 。
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对于此次人事调整 ， 吉利方面表示 ， 为了适应集团业务的快速发展 ， 深化全球业务布局 ， 吉利积极推动组织变革 ， 激发组织活力 ， 鼓励实行内部高层干部轮岗 ， 旨在培养研产销一体化综合能力的管理者 ， 打造了解用户需求 ， 满足用户需求 ， 引领用户需求 ， 精通技术、精于产品的干部队伍 。
毋庸置疑 ， 正向开发是吉利近几年最得意的成果 ， 时至今日 ， 吉利汽车已经具备了国内车企少有的正向开发流程 。 过去几年中 ， 吉利汽车集团总裁安聪慧在不同场合 ， 反复强调的一句话中：了解户需求 ， 满足用户需求 ， 引领用户需求 ， 打造超越用户期待的全球精品车 。
冯擎峰挂帅吉利营销体系的半年时间里 ， 正是吉利品牌向上、产品革新的关键时期 ， 其所主导的吉利营销体系变革 ， 也达成了让吉利、领克、几何的生产、研发、销售更加步调一致的目标 ， 最终将一切从用户的需求出发 ， 离用户近些、再近些的理念落到实处 。 大大大豪越上市供不应求 ， CMA超级母体孕育科技吉利4.0也证明了吉利体系变革的成功 。
换个角度看 ， 冯擎峰丰富的汽车研发、制造、销售和管理经验 ， 经过近半年在营销体系的轮岗后 ， 更加了解市场和用户的需求 ， 累积了更丰富的营销管理经验 。 吉利汽车特别强调 ， “此项安排旨在加快路特斯从战略规划、产品研发到生产交付、商业模式、市场营销等落地执行 。 ”
相关资料显示 ， 路特斯是吉利控股集团战略投资的世界著名豪华高性能汽车品牌 ， 拥有悠久历史 ， 在高性能跑车研发、制造以及轻量化技术领域一直保持着领先地位 。
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2019年底 ， 路特斯发布了VISION 80十年品牌复兴战略 ， 旨在秉承先进造车理念、强大工程开发实力的同时 ， 继续巩固和加强路特斯作为豪华高性能汽车品牌的地位和影响力 ， 打造更具魅力的产品 ， 开拓包括中国在内的新兴市场 。
吉利方面指出 ， 以吉利汽车集团副总裁林杰先生为首的营销团队 ， 拥有丰富的产品营销经验和系统作战能力 ， 吉利汽车集团国内销售公司副总经理、吉利品牌销售公司总经理宋军先生 ， 吉利汽车集团国内销售公司副总经理、几何品牌销售公司总经理刘智丰先生也在销售系统耕耘多年 。
同时 ， 吉利持续深化内部营销体系建设 ， 充分授权一线 ， 不断提升经营体效益 。 吉利对现有的营销矩阵和团队充满信心 。
吉利汽车强调 ， 当前 ， 吉利汽车不断加大研发投入 ， 始终重视人才培养 ， 持续提升、保持公司的创新性和技术优势 ， 巩固行业领先地位 。 下半年 ， 吉利要深化变革 ， 苦练内功 ， 以用户为中心 ， 持续提升市占率 ， 加快推动高质量可持续发展 。
【趣头条|冯擎峰使命达成结束轮岗，回归路特斯或有“大动作”】文/祁佳博


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