落户|“落户新政”满百日 四万人才为何热衷选择苏州？
苏州市人才落户新政实施已满百日 。截止8月10日，全市共有40051人次提交正式人才落户申请，申请人数已接近去年全年申报人数的九成 。申请对象整体呈高学历、年轻化态势，落户热门单位相对集中在战略新兴产业 。
人才落户手续比以前更便捷
苏州市人才服务中心人事代理科科长陈剑虹介绍，苏州人才落户新政对尚未来苏工作的全日制本科及以上学历、高级专业技术职称的人员提供了“先落户后就业”的新落户方式，扩大了落户人群的范围 。苏州人才落户新政从今年5月1日开始执行，如今，人才落户新政实施已满百日 。
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从落户方式上看，六成以上通过“先落户”申请落户，“先落户”政策受到广大人才的青睐据统计，人才落户新政实施一百天内按“先落户”申请的人数为24280人次，占到正式提交申请人数40051人次的60.62% 。
中国移动苏州姑苏区分公司综合部经理徐悦文告诉采访人员，目前公司已有30多名员工按新政办理了人才落户手续 。“原先办理人才落户，要到现场提交纸质材料，手续繁琐，且历时两个月 。新政实施后，只需线上提交申请，从预审、公示、材料提交、受理审核到户籍迁移，网上一站式受理，办理期限缩短了，流程更加公开透明，每个环节都有工作时长要求，并接受公众监督，户籍迁移环节增加了公安机关查验身份 。”徐悦文说 。
周业嘉是移动公司政企客户部的一名新员工，前不久，他已按人才落户新政办理落户 。周业嘉告诉采访人员，他在办理落户手续时，感觉非常简化、灵活、便捷，通过线上提交申请，网上一站式受理，没几天就办理好了 。
战略新兴产业最受人才欢迎
据统计，从社保缴费来看，“先落户”群体四人中即有一人已选择在苏州就业，近半数有在苏州就业经历 。从人才结构来看，申请对象整体呈高学历、年轻化态势，男性略少于女性 。
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学历型人才是申请落户的主要群体 。全市各级公共就业和人才服务机构累计收到按学历申请38435人次，占申请总数40051人次的95.97% 。超过七成的申请人员拥有本科及以上学历 。在按学历申请的38435人次中，博士学历193人次、硕士学历3960人次、本科学历25262人次、大专学历9020人次，分别占0.50%、10.30%和65.73%、23.47% 。
近九成申请人员在35周岁以下 。在正式申请人数中，35周岁以下为34900人次，占所有申请人数的87.14%；35-45周岁为4738人次，占11.83%；45-55周岁为404人次，占1.01%；55周岁以上为9人次，占0.02% 。
从行业分布来看，人才热衷落户的单位相对集中在战略新兴产业，主要分布在网络、通信、电子信息、技术服务、人工智能等行业 。另外，教育、医疗卫生、公共交通等行业单位提交的人才落户申请也较集中 。
苏州市人才服务中心提供的数据显示，从区域分布来看，各地申请人数差异较大，排在前五位的为：工业园区、昆山市、吴中区、高新区、姑苏区 。五地申请人数合计30788人次，占全市申请人数的76.87% 。其中：工业园区申请人数11217人次，占比28.01%；昆山市申请人数8063人次，占比20.13%；吴中区申请人数4450人次，占比11.11%；新区申请人数3773人次，占比9.42%；姑苏区申请人数3285人次，占比8.20% 。
落户政策释放红利 购房需求增长
降低落户门槛，对楼市也产生一定的影响 。业内人士普遍认为，户籍政策的优化，在某种程度上增大了苏州楼市的需求 。伴随着苏州人才落户新政的利好，苏州加大新房供应，多个热门板块推新，进行抢人大战 。对比往年，苏州楼市成交均价上升幅度明显 。落户政策的实施，实际上也为房地产市场释放了各类红利，降低了人口导入的成本，也使得潜在购房需求释放，对于后续房地产市场具有积极的作用 。
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