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「人才政策」成就发展“高地” 徐州铜山区：打造人才“洼地”


人才是第一资源 。 近年来 ， 江苏省徐州市铜山区创新思路 ， 出台了一系列招才引智的举措 ， 加大对高端人才的扶持 ， 吸引海内外各类高端人才 ， 越来越多的人才在这里放下行囊、追逐梦想、实现价值 ， 人才成为铜山高质量发展的强力助推器 。
集成出台新政吸引人才
铜山区制定出台措施 ， 推出十条高含金量的集成支持政策 ， 对于拥有自主知识产权 ， 关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的人才（团队） ， 不定框框 ， 不设上限 ， 一事一议给予支持 ， 对符合铜山区产业发展需求 ， 带核心技术、研发项目、社会资金来铜山区创业的领军人才（团队） ， 最高给予2000万元项目资助 。
「人才政策」成就发展“高地” 徐州铜山区：打造人才“洼地”
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疫情防控期间 ， 铜山区还专门为全区专家人才发送慰问信 ， 通过开通全天候服务热线等暖心举措 ， 助力人才企业稳发展、提信心 。
逐步健全1+N人才政策体系 ， 打造人才洼地 。 针对名校优生、高技能人才等群体的扶持政策正在制定中 ， 着力构建具有铜山特色和更具竞争力的人才制度优势 ， 激发人才创业创新活力 。
优化研创环境留住人才
「人才政策」成就发展“高地” 徐州铜山区：打造人才“洼地”
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如今 ， 徐州国家安全科技产业园已经成为人才集聚中心 。 一批具有高成长性的小巨人企业不断汇聚 ， 鲁班智能、龙安电子、汇海检测等一批企业相继入驻 ， 园区涵盖矿山安全、消防安全、危化品安全、公共安全、居家安全五大细分领域 ， 集聚安全科技企业388家 ， 2019年实现安全产业产值396亿元 。
同时 ， 铜山区还建立人才服务专员机制 ， 梳理人才政策清单 ， 优化提升服务效率 ， 在住房、落户、出入境、子女入学、配偶就业、医保、社保、职称评审及工商注册、税务登记等方面积极为各类人才提供优质服务 。
聚焦载体建设惠及人才
近年来 ， 铜山区认真落实市委、市政府支持平台建设的各项优惠政策 ， 全力做好主导产业壮大、传统产业转型、新兴产业成长和四新经济培育四篇文章 ， 加快推进徐州科技创新谷、徐州市产业技术研究院、徐州国家安全科技产业园三大创新平台建设 。 统筹抓好产业集聚、科技创新、人才支撑、金融创新等各类功能平台建设 。 推进人才服务 ， 打造一流人才生态环境 ， 加大对人才创业创新的支持 ， 确保人才引得来、留得住、用得好 。
「人才政策」成就发展“高地” 徐州铜山区：打造人才“洼地”
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【「人才政策」成就发展“高地” 徐州铜山区：打造人才“洼地”】目前 ， 铜山区拥有院士工作站八家 ， 省级众创空间14家 ， 省级工程技术研究中心57家 ， 省级以上研发机构123个 。 其中国家级科技企业孵化器两家 ， 省级科技企业孵化器五家 。 人才与平台载体已经实现深度融合、相互推动 ， 人才链、创新链、产业链叠加优势正在逐步呈现 。


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