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产品经理入门门槛不高( 五 )


6、执行能力
以上前三点能力，是产品经理的基本能力（适不适合做产品）；后三点能力，决定了产品经理的上限（能不能做好产品）。
正是因为产品经理入行门槛不高，听起来还高大上，所以五年过去了，已经被玩坏了！很多企业都被坑出防范意识了，毕竟企业招人都是有成本的，招过去个水货，成立劳动关系就要发工资，水货耽误项目进度，所以现在很多公司对产品经理招聘非常重视；别的城市不清楚，北京这边很多企业招产品，面试+笔试、初试+复试，几轮下来面三四个小时都很正常。
也正是因为门槛越来越高，“有1-3年工作经验，熟悉互联网”已经变为不可能，但入行产品经理的需求客观存在，于是解决这种需求的产品就应运而生——专注于产品经理培训的培训机构
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■网友
垃圾产品经理能坑死一个又一个公司，顶尖的产品经理能改变世界
■网友
产品经理这个岗位在2015年以前没什么门槛，那个时候是要会画个原型、写个需求文档，各种产品工具会用就行，就可以直接做产品经理。企业对于产品经理的要求真的是极低，尤其是程序员转行的就更受各个公司的青睐了。那时候对于学历、以及工作经验并没有什么明确要求，入门门槛也是极低，所以那个时候转行产品经理的人也不少。但是发展至今，产品经理的门槛早就不似当初了，门槛在提高，要求也是越来越细化了，因其这个岗位的细分化，所以对应的岗位的任职要求也不同，一线城市对于产品经理的要求更是最低本科。所以总的来说，产品经理这个岗位的门槛再往后只会越来越高，本来一般新兴岗位就是如此，从出现到流行，都会有这么个过程，互联网行业的变化日新月异，所以随之衍生的岗位也会发展的相对成熟些。如果想要入行，最好是趁早，不然只会越来越难。
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■网友
入门不是很难但是做好还是比较难的，薪资的高低决定着要求的高低，除了学历，长相，性格外的一些简单的要求更重要的是专业性的要求，给你的薪资不高对你的要求必然会降低，大公司对产品的要求还是蛮高的，需要懂的不单单是产品经理的专业知识还需要懂技术，为了更好地沟通工作，要么总是说产品和技术老是撕，一个不懂技术的产品不是一个好产品，大多数刚入门的产品对技术不是很了解很容易被技术怼，所有岗位都有干的不好的，干的一般的，干的突出的，干的好的就是我啥都会，不会的就学会，技术考虑的问题我都能考虑到，行业内的专业我也是绰绰有余，干的一般的就是你要的我基本都会，不会的也能现学，产品专业度还是可以的，不是很突出但是勤勤恳恳形，干的不好的就是一瓶不满半瓶晃荡，产品经理的基本技能都不是很熟练，又哪能说些其他？薪资的多少也是能代表很大一部分 ，干的不好的不提高自己很容易被公司淘汰也会被社会淘汰，多学习了解些技术方面的知识也是应该的可以看些这类资料
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