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「江苏」筑牢江苏制造人才基础 推动国家产改试点工作



江苏是制造业大省 ， 产业工人达2300多万 ， 约占就业人口的48% 。 作为全国两个全面试点省份之一 ， 江苏高位谋划 ， 积极推动产业工人队伍建设改革 ， 努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍 ， 为高质量发展筑牢江苏制造人才基础 。
「江苏」筑牢江苏制造人才基础 推动国家产改试点工作
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李兵是徐矿集团张双楼煤矿的一名安全专家 。 采访人员见到他时 ， 他正带领团队成员研究最新的采煤工作面冲击地压防治技术 。 近两年 ， 李兵已经连续获得十多项国家、省级创新项目 ， 有效解决了一批影响和制约煤矿安全的疑难问题 。 从十多年前一名普通的采煤工 ， 成长为企业离不开的安全大拿 ， 除了李兵个人的技术钻研 ， 还得益于徐矿集团助力产业工人素质技能提升的系列举措 。
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徐矿集团张双楼煤矿工会副主席、全国煤炭工业劳动模范吴建群说：在产改的政策的带动下 ， 我们积极培养年轻的人员通过开展劳模大讲堂、井下现场指导 ， 把工作中遇到的疑难杂症发到微信圈里大家讨论 ， 总结一些更安全、更快捷的处理方法 。
由工变匠 ， 李兵的成长 ， 正是产改这一改革举措在江苏成功实践的生动写照 。 2018年 ， 江苏颁布实施《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》 ， 系统提出五大工程23条举措 ， 针对李兵这样扎根一线、渴望创新的产业工人 ， 专门实施技能素质提升计划 ， 全面推行现代学徒制、企业新型学徒制 ， 通过劳模、工匠、技术能手实现技术传帮带 。 同时 ， 实施百校千企行动 ， 组织全省百所技工院校与千家大中型企业深度合作 ， 建设校企联合实训中心 ， 无缝对接培养4.8万人 ， 形成产业工人持续学习成长的快车道 。
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在全国试点单位红豆集团 ， 五个双向党建机制 ， 培训积分制星级员工上大学等系列安心、暖心工程 ， 则将产业工人稳定在了本职岗位上 。
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红豆集团员工刘时荣说：只要认真工作就能被评选为三星级员工 ， 就能带薪免费上大学 。 在红豆 ， 你大学毕业之后你可以竞争企业的任何岗位 ， 让我们感觉未来的发展前景很大 。
在深化改革的过程中 ， 江苏陆续出台包括推行终身职业培训制度、提高技术工人待遇、加强和改进职工思想政治工作在内的一批实施意见 ， 坚持党建、产改、工建一体推进 。 各部门共制定出台创新性配套政策文件26项 ， 凝聚了推进产改的合力 。 截至2019年底 ， 全省专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到825万人和414.8万人 ， 均位居全国第一；全年开展补贴性职业技能培训228.9万人次 ， 全省9万名职工提升了学历层次；职工小发明、小创造等活动蓬勃发展 ， 4名一线工人获国家、省科技进步奖 ， 通过人才带动 ， 也在全社会形成了学习弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围 。
（江苏广电融媒体新闻中心采访人员/刘聪琳 王尧 章斌炜 亓晨 供片台/无锡台 编辑/张萌）
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