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Linkedin入华，对国内那些职业社交网站会有啥影响( 二 )


关于这一点，我想必须要有一个能够坚持下去的CEO和董事会，否则就不要做这玩意儿。
四、线上线下隔沧海
关于Chaos写到的人情法则和公平法则我是不赞成的，因为在任何一个国家都会存在这样的问题，这绝非中国所特有的。特别是公平法则，这个是永远都无法规避的。另外，更为值得注意的是，随着更多的人离开家乡到一个相对陌生的地方工作和生活，这里的人情法则很明显已经逐渐的在变淡和减少。
但不得不说的是无论是任何形式的社交，最终都将要走向线下，也就是说将走向现实。唯有在现实中，才能更为实际的体现出社交的价值来。而现阶段的商务社交，更多的还是停留线上，而忽略了线下。仿佛一线下，就不是互联网了，就不高端了。但实际上，互联网只是一个载体，而社交才是最终的目标。
药方：重视线上的同时，必须同时重视线下。让线上的属标，一步步的变为线下的沟通交流和吃喝玩乐，唯有此才能凸显和体现社交的价值。
但虽然现阶段商务社交存在这样那样的问题，但在我看来商务社交并不会死亡。反倒会随着对商务社交的认识，必将死而复生。就像很多用户会来Tech2ipo、虎嗅等一些科技博客来看文章写文章一样，这其实也是一种商务社交。而且随着微博信息太过于庞杂和娱乐化，用户本身也必然期待更为专业的垂直的社交化的产品的出现，能够更为精准的有效的为用户提供所需要的服务和信息，而不是在汪洋大海中眺望一小小舟。
另外，Linkedin也证明了商务社交在招聘业务上的营利模式是走得通的，而且也将是未来招聘的必然趋势。51、智联的人海库战术显然无法满足企业更为精细化的招聘需求，特别是一些中高端人才的招聘。但商务社交网站在更为精细化的运营之后，无疑能够提供更为精准的人才给到企业方。
【Linkedin入华，对国内那些职业社交网站会有啥影响】 所以，我坚信中国商务社交，必死而复生。

■网友
说得好像facebook入华，人人网就活不了一样。半死不活的人人，不是facebook能彻底摧毁的。
■网友
王秀娟笑称， 2014年，将是中国商务社交元年，将是中国商务社交的勃兴之年，LinkedIn选择这个时候进入中国市场，是个好的时候。各位国内职业社交网站小伙伴，你们认同吗？若邻：找工作|找人才天际：天际网 - 中国精英人士首选的职业社交平台优士：优士网 - 我的人脉，我的优势大街网：大街网_预见新自己！职业云：职业云--专注互联网职业成长经纬网：经纬网–见贤思齐，择善而从人和：人和网,最大的商务社交平台。其他职业社交网站大家补充，可以来个盘点。哈哈，算不算一个？
■网友
没啥影响专注做自己的细分市场
■网友
linkedlin可能陷于水土不服，最后不得不黯然离场！随着中国互联网发展的速度越来越快，释放出来的空间越来越大，全球各地有点想法的企业都想来分一杯羹！但是面对这中国这竞争已经白热化的招聘领地，并不看好湃【老林}同志，因为中国的招聘平台无论是从综合招聘平台还是垂直平台，都已经逐步趋于完善。而最近又冒出了一个将猎聘网与猪八戒网合二为一的【澎】【湃】，真心是约来越有意思了！
■网友
linkedin如果专注改良用户界面来迎合中国用户习惯的话，前途无量啊。这些网站多少是模仿linkedin，但是至于为什么都做成现在这样半死不活的状态，主要原因还是中国的文化不适应这种社交招聘的形式把。linkedin倡导的是把人link起来，但是中国这些网站都focus on 人的能力啊经历啊人脉啊这些资源整合起来给公司看，结果导致了娱乐化，经常有种被陌生人搭讪营销的感觉。可能只有特别特别孤独的人还有跑销售的人才会经常上这些网吧。 但是link的品牌已经做得很多人都知道了。。。期待它的表现。。。。另外，给中国的这些创业公司一点活路吧，呵呵呵呵


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