朋友说，在知乎，正直、有内涵、可爱的猎头是受欢迎的，请问大家印象中，怎么样的猎头顾问是可爱的、正直的、有内涵的
我的印象中，这样的猎头是可爱、正直并且有内涵的。（具备的条件越多越接近。）1、一定要漂亮。四十岁以前我总觉得我很丑，现在我总觉得我比较漂亮。可能是我内心比较坦荡，每天考辛苦吃饭，总是希望找到一些挑战并且能够提高自己的能力，觉得自己对很多人都是负责任和诚恳的。所谓内心决定相貌，我想首先要漂亮。以我认识的几个不错的猎头都是很漂亮的。所以定位第一条标准。2、正直的人应当不总绕着金钱走，尤其做职位的时候不要看到火坑还推荐候选人，尽量把风险也说清楚，这个要客观。客观上的风险和主观上的欺骗是有很大的差别的。3、干一行要爱一行。做什么都要做到极致。这一点美国人比较喜欢在影视作品里描述这样的人。比如CSI里那些电脑技术的顶级高手，他们给人的感觉是出了睡觉，全部的时间都是在挑战极限，即使在玩也是玩电脑。4、有分享精神。5、有社会责任感。心中不只是装着自己和自己家人的那点钞票啊，房子啊，车子啊这些事情，也愿意为那些需要帮助的人提供自己力所能及的帮助。6、不怕失败。能从失败中吸取教训。呵呵，对于这个方面的问题我实在不擅长，最近开始到一个餐饮企业做HR了，虽然离开了，但是仍然对于“美好”的事情有积极参与的愿望。以后我就在金源世纪家的鸡餐厅了，口号是“餐饮界的苹果机”，通过少数的几道主菜把“材料天然，激素少，味道好”做到极致。我没想到我看了几遍乔布斯自传的结果竟然让我义无反顾的投入到了餐饮行业。大家有空来品菜！
■网友
TA是个受欢迎的猎头呢还是这个受欢迎的人恰好从事猎头工作。。如果评价一个猎头的工作，很简单，我们是帮职位找人的。找到了找对了就行。。没有一个候选人会因为猎头专业去接受一个不合适的offer，也没有一个客户因为猎头正直多给服务费。再受欢迎。也不行啊亲。。。。。如果是评价一个从事猎头工作的人正直，可爱，有内涵，那就没有什么标准喽，喜欢就行呗
■网友
感谢邀请回答，这个问题好大，答起来有难度。首先，可爱、正直、有内涵是所有人都喜欢的性格特征。作为猎头从业者，我们的服务对象是企业和人选，承担着传递双方信息促成合作的任务，这其中“正直”是首要的。个别从业者利用中间人掌握信息优势，对企业和人选都有所隐瞒或夸大，最终伤害三方利益。有内涵在猎头业更多体现为专业知识，包括HR知识和某领域的专业知识。能帮助企业定位招聘需求，帮人选剖析职业发展方向和机会利弊。可爱，是个比较个人化的描述。猎头从业者切忌冷冰冰一脸死相，曾见过某专做CXO职位的女猎头，举手投足皆有傲视众人的风范，其身边的同事对其更是唯唯诺诺。或许这种做派被某些企业认可，但大多数人选在与其沟通中都缺乏被尊重感，所以不推崇。以上回答供参考，在职业发展方面有需要可以私信我。
■网友
如果是做朋友那就青菜萝卜各有所爱...如果是合作关系，那我觉得：1.靠谱 2.职业
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