辞职后，怎样分析公司疯狂挽留的行为
可能是像你这么便宜的程序员去哪找吧
■网友
如果想走，并且做出努力，那就坚持自己的想法。
■网友
可能是看中你的学习能力和可受控
■网友
可能老板觉得像你性价比这么高的员工再很难找到吧，再给你加点工资依然性价比很高。所以分析自己的能力，认真斟酌，是不是值得更好的待遇。如果挽留工资涨到理想的心理线，留下也无妨。
■网友
公司这样做无非是你突然提出辞职暂时还没有合适的人选接替你的位置，很大可能会给你利益的许诺，例如升职加薪等等，如果你因为尝到了甜头答应就在公司，那么恭喜你，你离被辞职不远了，一个公司不可能将重要的职位留给一个随时可能离开的员工，所以，要离开就干脆不要回头。
■网友
【辞职后，怎样分析公司疯狂挽留的行为】 走吧，你去别人家做客，临走人家不留你一下吗？
■网友
他们只是画大饼，看得出来你的业绩非常优秀
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