怎样看待阿里巴巴新零售便利店店长开出100万年薪
谢邀各取所需罢了，没有这样的资格，也不可能获得对应的回报。
■网友
【怎样看待阿里巴巴新零售便利店店长开出100万年薪】 又到了年底，想跳槽换工作的应该不少，每次看到自己的账户余额，心里就很塞塞。再看看别人家的工作，月入过万，年薪百万……据媒体报道未来几年有一些金牌职业，很多都是年薪百万不在话下，小编就来梳理一下！快来看看有没有你的~
1、AI研发工程师
今年7月，《全球AI领域人才报告》发布。这份基于LinkedIn（领英）数据的报告显示，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。
2、新零售人才
新零售作为全新的商业模式出现不久，处于“市场很饥渴，人才很稀缺”的状态。日前，招聘网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万-160万之间。“新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。马云的一句话带火了新零售，作为标杆的盒马鲜生让新零售人才开始走俏，如今的行业需求火爆，百万年薪更是不在话下，是未来最有前景的职业之一！
3、老年用品和服务行业
目前，我国已逐步步入老龄化社会，每年老年用品和服务市场需求不断攀高。但目前市场上为老年提供的产品却寥寥无几，供需之间存在着巨大的差异。由于国内的老年用品和服务产业还欠完善，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游等领域的老年服务产品急待开发。这个行业的人才属于越来越吃香，未来也是很抢手的。
4、物流以及相关服务人员
今年双11期间，产生了8.2亿单的物流包裹，如此大量的包括在未来肯定需要更多专业人才来管理。据研究报告表明，物流专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一。目前，国内物流管理人员，一般能达高级物流经理年薪可达到几十万元。虽然并不光鲜，但是背后的潜力还是很大。
5、高级技工
紧俏，全国高级技工缺口近1000万！高级技工是指行业经验丰富，技能熟练，而且能操作精细化仪器的的蓝领工人。如今，高级技工需求激增，是很真实的现实需求。如今，这种需求越来越旺盛，2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告（NO.4）》指出，我国高级技工缺口高达上千万人。看来“蓝翔”不止网络红，这类技工人是真的很受欢迎。
6、金融分析师
这是一群接受良好教育，在金融行业通过专业认证，能提供最专业的金融服务的人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。
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