腾讯 百度 招聘 是不是不要小公司的程序员为啥投了都没消息而中兴 华为的人投递后3天就叫去面试
不是不要，问题是小公司优秀的程序员（或其能力素质水准），要么是没有（有也是股东），要么是和用人单位的部门岗位需求不一致。为什么有点公司会要，一是那家用人公司的部门需要你这样的人，二是本身用人单位选择人才有自己的标准。无关腾讯、百度、中兴这类公司，地球上任何一家公司都一样。之前我说了，我在腾讯的时候是每天看简历的，合适马上就电话。其它Lead也一样，最大原因不是慢，是人才太多，你的简历不具备竞争力。
■网友
谢邀。这个事情无法成为一个判断标准，有可能有的公司只是储备简历。或者你的某些能力不符合他们的要求，不代表他们就比华为高端。
■网友
应该是不匹配吧，有能力又合适干嘛不要
推荐阅读
- 招聘都要学历，何来程序员不看学历
- 为啥开通了百度云超级会员下载速度还是会那么慢
- 腾讯的社会责任在哪些地方体现了
- 浏览器突然上不了百度
- 怎样看待Oracle因为就业招聘歧视而被美国劳工部起诉
- 游戏公司怎样招聘到SEO推广经理?
- 为啥腾讯要关闭ios端的赞赏，而不是将支付费用直接乘以1.43倍
- 腾讯汽车|新CC领衔/12月上市轿车盘点 心动不如趁年底行动
- 某些公司招聘要求中的精通mysql是啥程度
- 毕业生|招聘中不得将全日制作为限制性条件2021届高校毕业生预计909万人